受李某的安排和指挥，由李某按杨某等人的工作量支付劳动报酬，可以认定原、被告之间形成雇佣关系。杨某在从事雇佣活动中遭受人身损害，李某应承担赔偿责任。法院判决李 该《解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当 ...
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赔偿责任。 公交公司答辩称：本案不能适用连带赔偿责任，应按交通事故责任认定书的认定由被告分别承担责任。原告要求赔偿精神损失和律师费无法律依据，应重新鉴定。 的事情，与公司无关。因此，该出租车一旦肇事，被挂靠的出租车公司往往以仅仅是挂靠经营，双方无实质的雇佣关系，否定连带赔偿责任。本案正是这样一起典型的 ...
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款、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的 少明之间形成雇主和雇员的临时雇佣关系，而接受劳务者即房主陈焕然则与提供劳务者蔡少明之间则形成劳务关系。（二）赔偿责任形式的认定基于以上对于案件性质和 ...
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安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身 供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向雇佣 ...
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地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身 供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向 ...
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地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身 供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向 ...
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地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】 根据《最高人民法院关于审理人身损害 供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向 ...
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安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身 供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向雇佣 ...
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杰发放，高杰通过高兴华等人付出的劳务赚取相应的差额，符合雇佣关系的构成要件，高杰与高兴华之间构成雇佣关系。原告与怀亮公司之间不存在直接的 9446元）及农民人均年生活消费支出（6776元）之和16222元／年计算，护理费认定为888.87元（20天16222元／年365天）。6、法医鉴定费，关于鉴定费 ...
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正确，郭XXX是否为适格被告；2、本案受害人郭XXXX与被告郭XXX是否为雇佣关系，即郭XXX是否为郭XXX砖厂的工人，双方是否签订用工合同或形成事实劳动关系。原告为 身份证明与本案无关性，且原告有异议，故本院对该三组证据均不予认定；对被告提交的第四组证据，因原告有异议，且证人与被告系亲属有利害关系， ...
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