。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向 故肖某并未丧失工伤保险待遇。 3、依工伤事实主张工伤赔付体现公平原则。 工伤认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-582923.html -了解详情
。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向 故肖某并未丧失工伤保险待遇。 3、依工伤事实主张工伤赔付体现公平原则。 工伤认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-579199.html -了解详情
工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源 有权向相关组织、单位和个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在劳动关系，则排除了劳动者与实际雇主的雇佣关系，追偿权则无从谈起。 3.劳动关系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-523501.html -了解详情
保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，笔者同意第一种意见。理由如下： 此条司法解释明确了理论和实践 的人员已不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-285605.html -了解详情
保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，笔者同意第一种意见。理由如下： 此条司法解释明确了理论和实践 的人员已不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-249146.html -了解详情
张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议，但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，张某在工作中 、伤残补助金等工伤保险待遇。张某虽然是退休返聘人员，返聘期间因工受伤，不能认定为工伤，但并不影响其享受工伤保险待遇。根据中共中央办公厅国务院办公厅转发的《中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-245849.html -了解详情
的协议第一条明确约定聘任聂某某为茶叶经营项目经理，聘任一词一般表明当事人有雇佣劳动者为其提供劳动之意；协议第三条约定了聂某某的取酬方式， 协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。 2.用人单位与劳动者签订的书面协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-959965.html -了解详情
】象州县人民法院经审理认为：象州县公安局交通警察大队对涉案交通事故作出的事故认定，既符合法律规定又符合客观事实，本院对该事故认定书予以采信。原告在本案中 事故的发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未形成雇佣关系，因此在本案中不应承担赔偿责任。本案的事故发生与被告管理站不存在法律上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-612586.html -了解详情
】象州县人民法院经审理认为：象州县公安局交通警察大队对涉案交通事故作出的事故认定，既符合法律规定又符合客观事实，本院对该事故认定书予以采信。原告在本案中 事故的发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未形成雇佣关系，因此在本案中不应承担赔偿责任。本案的事故发生与被告管理站不存在法律上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-559000.html -了解详情
认定用工单位，而应当将劳动者与包工头之间形成的法律关系认定为雇佣关系，包工头是用工个人。应当依法以拒不支付劳动报酬罪追究包工头的刑事责任。在我国的 后果”的问题上，也可以参照相似罪名得出恰当结论。 长远的讲，为了更恰当认定该罪，还需要最高人民法院出台相应的司法解释予以明确。或者最高人民法院以发布指导性 ...
//www.110.com/ziliao/article-554852.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务