李某与用人单位就剩余赔偿事宜达不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。李某要求解除劳动合同并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金116190元，停工 《工伤保险条例》等法律法规的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...
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《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工 ...
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能力的影响，像题主描述的情况，如果没有骨折，撑死也就十级吧。十级的话，一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金1个月工资，一次性就业补助金4个月工资，以上工资都是按月平均工资，题主不要以为伤者才工作不到1个月这样就可以呵呵了，工伤条款里面还有一条，但是发放的 ...
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是一般不会。因劳动人事争议仲裁委员会仲裁用人单位和工伤职工工伤赔款时，有些钱是用人单位直接赔付给工伤职工的，如停工留薪工资、一次性就业补助金等，有些钱如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等就不是用人单位直接赔付给工伤职工的，需要用人单位向工伤保险基金办 ...
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原因身体受到伤害,应由单位给以赔偿，而为了分散风险，就由单位向社会保险机构购买工伤保险，而当职工一旦出现工伤，就由社会保险机构承担风险，减轻了单位的负担。我国 的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工 ...
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原因身体受到伤害,应由单位给以赔偿，而为了分散风险，就由单位向社会保险机构购买工伤保险，而当职工一旦出现工伤，就由社会保险机构承担风险，减轻了单位的负担。我国 的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工 ...
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糖厂在审理时辩称：方某只是临时工，在其出院时，已支付了全部医疗费用，并支付了一次性的伤残补助金和误工费用，已承担了应尽的义务；方某的致残是操作失误造成的 的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准， ...
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若干问题的规定》等规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付，以及职工或者其近亲属对第三人 争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼 ...
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后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录 ：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个 ...
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某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动 一次性处理后，蒋某放弃追究某煤矿法律责任的权利，不得再就本案提起劳动争议和民事诉讼。协议签订后，双方至今未履行。2013年7月23日蒋 ...
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