用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业管理公司上班,并签订了为期1年的劳动合同。5月5日,董某书面声明自愿放弃用人单位为其 不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金,致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户,职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的,用人单位应当赔偿职工和 ...
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关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人 范围内,且被告工作所用工具须用原告公司提供的磨光机。原告洛阳一重型机械公司虽然没有与被告米某签订书面劳动合同,二者之间只有口头约定,但只要双方 ...
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劳动合同,担任航线经理助理。2011年8月原告与被告某某上海公司签订两年期劳动合同,同时被派遣至被告某公司,担任航线经理。2011年12月6日,被告 ,劳动合同解除。2011年12月6日被告某公司出具终止(解除)劳动合同通知书给原告,通知书载明:因个人不同意调职且公司无法再提供适合其的工作岗位,经公司 ...
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收的中介服务费和履约保证金: 1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷,致使境外雇主终止与乙方签订的劳动合同,则甲方除全部退还中介服务费、履约押金外,同时还要由甲方承担 ...
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元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资:张某于2011年9月4日开始在公司上班,公司没有与其签订劳动合同,没有 的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、 ...
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重庆索通出国企划有限公司(甲方)(下称索通公司)与林晓东(乙方)签订《劳动合同书》,约定:劳动合同期限为3年零3个月的固定期限,自2007 甲方的保密制度和甲方要求采取的保密措施。未经甲方书面授权,乙方不得向第三者泄露乙方个人收入,并不得让任何人知悉和使用甲方的管理信息、经营数据、业务渠道、往来单位和 ...
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非法解除劳动关系,依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同,那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。李顺涛律师,执业证号 了大量法律问题,受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究,针对个人、公司、每个法律事件的不同特点,提出完善的、全方位的 ...
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于2005年6月27日及2008年6月27日签订劳动合同无效的诉讼请求不予支持;二、对原告格林豪泰公司要求被告金志波返还2005年6月27日至 才有如实说明0义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况。人们在进行民事活动时 ...
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对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定,属于自动离职行为,但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后,不能证明该份员工手册即 因此无论是社会、单位、个人,都要正视这个问题,并妥善处理好生育前后的各种事项。 作为职业女性,首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订劳动合同时,要 ...
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只欠原告152080元而非 165000元。 徐州市鼓楼区人民法院组织双方当事人进行质证。 被告洋信公司对原告提交的证据的质证意见 为:对证据1不持异议;对证据2, 人是个人行为。 本案中,虽然洋信公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人,但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系, ...
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