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公司)双方共同从事液压过滤器的生产、研发。哥某由UFI集团于2004年派遣至中国工作,并于2012年起担任A液压设备公司的总经理。2012年起,A液压 造成损失的,应当承担损害赔偿责任”;第三,在《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关 ...
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北流供电公司 被上诉人(原审原告):北流市金昌某有限公司 被上诉人(原审被告)邹某、中国电信股份有限公司北流分公司 原审第三人:黄某荷、殷某强、殷某梅 有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 ...
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北流供电公司 被上诉人(原审原告):北流市金昌某有限公司 被上诉人(原审被告)邹某、中国电信股份有限公司北流分公司 原审第三人:黄某荷、殷某强、殷某梅 有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 ...
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:北流供电公司被上诉人(原审原告):北流市金昌某有限公司被上诉人(原审被告)邹某、中国电信股份有限公司北流分公司原审第三人:黄某荷、殷某强、殷某梅 关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 ...
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企业所需要承担的社会责任 33、规章制度讨论公示 企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这 ,进口货物宜选用FCA或FOB,出口货物宜选用CIF或CIP。 59、选择适用中国法律 在选择法律适用时,为防止法律风险的不可预知性,建议您尽量 ...
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基数。因此,按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益,更是违法的。根据劳动合同法第38条第3项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除 的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。据此,劳动者可向社会保险经办机构主张权益。(文中人物均为化名)(稿件来源:中国法院网)...
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2015-11-23 14:20:59|来源:中国法院网|作者:吴雨洲【案情】A大学毕业后应聘到江西省某企业工作。2013年2月1日起,A与企业签订了 方法。本案A主张其已经完成了企业所指定的工作任务,现企业解除劳动合同属于违反《劳动合同法》,笔者认为末位淘汰制作为一种绩效管理方式,具有在企业内部引入 ...
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。(2)关于养老保险方面:退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定,“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》(中办发[2005]9号)第4条规定:“离退休专业技术人员受聘工作期间 ...
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科技公司工作至2010年3月31日。2010年4月22日,某某科技公司通过中国工商银行网上银行汇给钱某某2500元,网上银行电子回单的摘要中载明“竞业限制 元的诉请,缺乏依据,故原审理法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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所产生的佣金也由泰科集团承担。由于该股票计划与中国的外汇管理法律和税收法律有所冲突,未在中国大陆范围内实施,但孙女士谎称自己是泰科台湾公司 是严重违反规章制度的行为?这些是用人单位依据规章制度规制员工的前提条件。 根据《劳动合同法》和最高院的司法解释,用人单位制定规章制度时,其内容要合法,要经过民主 ...
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