通知天天公司停止供货。但天天公司不同意，称产品已经生产完毕，准备发货。双方之间的交易陷入僵局。【意见分歧】就上述案件，存在以下二种分歧意见：第一种意见 在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 ...
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，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关违约金的约定均无效。另根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重 无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...
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有限公司（2014.12.31），但公司负责人林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000 合同无效的法定情形有以下几种：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三） ...
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，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关违约金的约定均无效。另根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重 无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...
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的使用权流转给卞某，因卞某意欲在此处建设一幢三层房屋，作为公司经营所需的仓库。蔡某称，该地块属城市郊区，虽为农用耕地，但通过审批可以转为建设 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人 ...
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，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关违约金的约定均无效。另根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重 无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...
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，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关违约金的约定均无效。另根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重 无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...
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及部分拆迁款，其中原告为被安置人。房价计算表显示，1、003号房屋工龄优惠显示的夫妻工龄之和为22年，而实际李东及其配偶均无业，没有工龄；2、根据安置房 给予李东相应经济补偿并无不当。3、有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者 ...
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劳动合同，员工不服，认为：自己入职时并没有提供该复印件，没有实施欺骗单位的行为，当初招聘条件中并没有“已获得注册会计师证”一项，单位应该支付违法解除的 劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”员工虽极力否认自己曾提交过虚假的 ...
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而致合同当然不发生效力。 主要原因 （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 （三）以合法 财产有以下两种形式：第一，单方返还。单方返还，是指有一方当事人依据无效合同从对方当事人处接受了财产，该方当事人向对方当事人返还财产;或者虽然双方当事人均从 ...
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