及摩托车厂）的生产产品为三轮车及摩托车、，产品相近，其管理及人员有所交叉，造成其员工将两个企业混同为一个企业，这也包括摩托车厂委托代理人对此的误解。因各当事人的 二条、《工伤保险条例》第三十五条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡市牧野区合力摩托车厂不承担被告郭 ...
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十一条：委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及利益的分配办法，由当事人约定。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别 ...
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。原审法院认为，依据《工伤保险条例》第五条的规定和劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 的证人证言；”本案中，提供下班时间证言的员工都是原告一方管理的员工，和原告具有密切关系，所作的都是对该当事人有利的证据，且无正当理由不出庭 ...
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行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的 撤销。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人 ...
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2000元。2010年6月3日，赵某向公司提出辞职，理由为公司在用工管理方面不规范，其自身劳动权益受到侵害。随后赵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 法院判决婚庆公司支付赵某2010年未休年假工资679.1元。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应依法安排劳动者享受年休假，如果无法安排的 ...
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具备公务性质，任某受伤不符合《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤认定条件，且渝中区建行系工商行政管理部门登记注册的全民所有制企业，并非行政事业单位，故不能 ，如银行职员参加银行系统的点钞比赛；有的集体活动与单位的工作无关，知企业员工参加单位组织的篮球比赛，但这些活动贯彻了单位的意志，对于职工来说，并 ...
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10月、12月对公司章程进行了3次修改和补充），章程规定公司实行内部股份制，由公司主要管理人员卢权荫等5人为发起人，采取向本公司员工募集股份的方式设立 改建为公司的情形，因而根据《中华人民共和国公司法》第二十一条“国有企业改建为公司的实施步骤和具体办法，由国务院另行规定”等有关规定，朱艺彪、白燕公司在 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告就这样无情对待自己的员工，实在令人心寒。 答辩人在2004年6月进入滁州××电器 ...
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安排了反诉原告带薪休假，反诉被告无需支付未休年休假的工资待遇。按照《大中华考勤管理制度》第6.2条年休假每工作满1年在原基础上再增加1天，如工作满 反诉被告有权统筹安排企业员工带薪年休假。反诉原告在此期间已享受其2020年度5天带薪年休假并获得相应的工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人 ...
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、房卡类、捕鱼游戏构成网络赌博罪吗？网游公司涉嫌开设赌场罪股东经理代理员工银商怎么判刑？ 网络游戏赌博犯罪是一种新型的犯罪类型，在侦破过程中存在侦 管理工作的通知》、《网络游戏管理暂行办法》和《文化部关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》》的规定，网络游戏运营企业不得在用户直接投入现金或虚拟 ...
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