公司支付解除劳动合同的经济补偿金。随后,公司于7月3日与杨小姐办理了离职交接手续。2012年7月5日,杨小姐向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解, 条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 ...
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9月21日,某公司出具通知,要求沈某在接到通知后一周内办理某公司上海分公司的注销手续。某公司上海分公司位于上海市斜土路的办公场所因拖欠租金而于2010 货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《上海市企业工资支付办法》二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的报酬 ...
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其他企业跳槽的离职员工,又该如何才能保证不侵犯他人的商业秘密呢?针对第一个问题,江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密案件有关问题的意见》第十五条给出了 在任期内未经主管部门同意的人员;尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员;以及法律、法规规定不能流动人员等。同时,企业应要求受聘人员 ...
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不能履行的,可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还 提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但 ...
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刘某3手中买的猪蹄都是无报关手续的。每次我都是跟刘某3一手钱一手货,他安排货车司机把猪蹄送到我的店铺,我给刘某3转款,刘某3的 : 1.浙江省公安边防总队海警第一支队扣押决定书、扣押笔录及扣押清单、发还清单等,证明该单位在侦查211海区刘基德非法捕捞水产品案中决定扣押刘基德买卖鱼货非法获利款项3000 ...
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程序,而应让员工自行选择去、留,贵司仅需配合员工做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户解冻后的工资与经济补偿金的发放 的意见,并听取劳动行政部门的意见;(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具 ...
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湖南法院网讯 艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职,三个月后离职,但他利用职务之便拿走了劳动合同,起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4 ,故对原告艾某的主张不予支持。 【法官说法】对涉及特殊岗位的人员,如负责办理劳动合同手续或保管劳动合同档案的人事主管或经理等,主张双倍工资的请求,法院一般会 ...
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你的在职时间,给予一个半月的月工资补偿。盛先生收到解除通知后,配合公司办理了离职交接手续,并且拿到了公司支付的1.5个月工资的经济补偿金。但是对于公司单方 是否予以辞退。对于建立了工会组织的用人单位,还须事先通知工会。本案中,该公司虽然证明生产部门出现的几起事故,但并未提供证据证明这些事故系盛先生严重 ...
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签订书面劳动合同、未依法购买社会保险等情况。据此,承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续,为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁(或 范围内的工作,由于申请人申辩不懂,于是被申请人法定代表人就口头要求申请人不用干了,后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月 ...
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赔偿金、拖欠工资、未休年休假工资等情况。据此,承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续,为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁(或诉讼 的绝大部分仲裁请求,但在最关键的是否违法解除劳动合同的认定上,仲裁委没有支持劳动者的主张,其理由是用人单位解除劳动合同是经济性裁员,不是违法解雇。 ...
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