。陶女士在通知书上签字。 当年12月2日，陶女士请求劳动仲裁委裁决某电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金被驳回，遂向法院起诉。 【分歧】 第一种意见认为， 专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该《办法》合法有效，某电器公司有权具备了对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示 ...
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年7、8月份，因经营需要，原告将北京地区的业务委托给东方家园公司管理，但所有员工的工资仍由原告发放，原告的生产、销售等正常业务均无变化。 自愿放弃参加社会保险权利的声明，免除了用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务，破坏了社会保险制度，不符合法律规定，故原告上述主张依据不足，法院不予采信。故原告要求不 ...
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、适用法律不当，请求撤销原审判决，支持红京印公司诉请。 被上诉人吴常根辩称，虽然双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内 杜绝违反忠诚义务的行为。但相应的用人单位也应不断改善自身管理水平，完备单位内部规章管理制度，用制度及时规制劳动者违反忠诚义务的行为。本案吴常根主动有意 ...
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合同契约形式确立双方权利义务关系。第三、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。第四、对象不同：参加社会保险的对 ，都属于商业保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的 ...
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人民法院（2008）高民终字第1323号判决书。 二、基本案情 原告华胜影捷公司成立于1996年，经营范围包括开发、生产与集成文件资料、工作流的计算机管理 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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。普遍存在着严厉的刑讯逼供。严厉的程度达到骇人听闻，刑讯现象波及到无罪的家属和企业的员工，大部分该类现象都是发生在外提当中，所以这也是北京学术理论界一再提出来的看守所 是由大家注资的，这个资要经过验资，不准许空资成立公司的，要经过验资，有一系列的财务管理制度，要接受社会中介结构去审计、去监督的，要照章 ...
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，成为产品独立、产供销一体、自主经营和自负盈亏的实体。作为现代化的公司，财务要科学管理和核算，财务管理制度要严格科学，财务决策要独立，帐户要独立，财务核算 、公司生产经营行为的法律依据。完备的公司章程，对公司股东、经营者和公司员工的行为规范，有着依章办事的警示作用。因此，民营企业改制，要把制订完善的 ...
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零售行业的某著名品牌为了防止店铺货物丢失，对当班员工规定了严格的管理制度，如如厕的申请制度。而对于当班期间，造成所售货品丢失的，则要求员工进行 与店铺之间成立劳动关系，而不是民法上的保管关系，不能当然地认为保管公司货物的安全是员工的当然义务。我国在劳动法理论和实践领域附随义务乃“合同之不成文义务”， ...
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律师。委托代理人：温XX，北京市XX律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：中国XX资产管理公司XX办事处。负责人：钟XX，该办事处主任。委托代理人：刘志强，江苏 XX支行函件表明：中国酒城项目的经营收益用于支付XX集团的房租、水电费、员工工资等；承认支付贷款利息力度下降系因为开发中国酒城项目所致。还 ...
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有限公司。住所地石家序外XXX119号。 法定代表人XXX，该公司董事长。 委托代理入XXX ，该公司员工。 原告韩晓宇与被告河北某某科技电力自动化设备有限公司保定 宇交款1000元，但未记载此款的具体用途。3，保定市医疗保险基金管理中心证明韩晓宇医疗保险费用一次性从2005年6月缴至2006年6月， ...
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