某诉求。 本律师在庭审中注意到，由于公司每次发周某工资都是现金，公司没有留下任何工资支付凭证或记录，公司亦没有为周某缴纳社会保险费，也没有任何招用 法院到劳动监察部门调取了当时的相关的调查笔录和撤回投诉申请，该记录显示周某是公司职工。自此本案的最重要的证据固定下来。 二、法院审理： 经过法院审理认为， ...
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汽车出租有限公司之间的约定，作为司机的第三人虞利兵，并不知晓其内容。至于具体到发工资的形式是怎么样的，并不影响虞利兵得到劳动报酬（即工资 有限公司作为一家企业，而非出租汽车行业的政府行政管理机构，所收取的管理服务费是其公司业务的组成部分。但管理服务费实质上是出租车司机付出劳动换取的，收取管理服务费并不 ...
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WH公司之请求。 原审法院认为，根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间 及二审期间之陈述，张先生系临时雇用人员，在该公司施工缺少人手时按张先生所发名片要求其提供劳务，WH公司没有业务时，张先生在家休息，WH公司无需 ...
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，×××主张其月工资为3200元，但没有举证证实，原审法院不予确认，广州市***服装设计有限公司提供的工资条显示×××2008年3月的应发工资是907.67元，且该 ，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的赔偿了原告方55000元，因工伤赔偿协议条款太过笼统，导致法院没有按工伤赔偿协议来 ...
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的带薪日是7月14日，并且从7月15日至12月31日的缺席时间，公司没有支付你工资。 我相信在身体康复后，你很快会找到另外的工作，如你需要，我非常乐意为 很短，每年只有6天。 “恐怖”的扣税 以张红2007年1月前两周（美国人发工资按星期发）的收入为例。从1月1日至1月13日，张红总共的收入是3057 ...
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要拆迁为由让原告回家。2015年1月6日，某某置业公司向原告送达解除劳动关系协议书，原告没有签字。原告的工资发放到2015年1月，社会保险缴纳到2015年1月。 规定。原告的吃住均在大院中，工作内容是看大门，不存在加班的情况。我公司没有安排过原告休年休假，现仍希望给原告安排基地的工作。不同意原告的诉讼 ...
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同属于上级的另一名员工的薪酬进行了推算，没有任何泄露其他员工隐私的恶意，故没有违反薪酬保密制度，此后公司也没有对我进行处理，直至2017年2月27日 公司纪律其拒不服从管理，本院即审查上述解除事由是否成立。 首先，公司员工手册规定，公司实行严格的工资、奖金保密制度，员工不得向他人透露自己和他人的工资、 ...
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工作了九个月后，人事部的工作始终无起色，公司要求张某拿出的工作成果，张某总是拖拉、推诿，石材公司就缓发了部分工资，于是人事经理张某到劳动仲裁委员会申请仲裁 律师认为】一、人事经理的双倍工资诉求是没有道理的，不应得到支持，原因有三：1.张某的人事经理的身份决定其具有管理公司人力资源事宜，包括招聘、培训、 ...
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工作，公司为其在交通银行开办了储蓄存款账户，用于公司发工资的工资卡，公司每月定期向该卡发工资。2014 年8月19日下午2点多，郭先生在公司开会时 就该笔款项原告已经进行了支付。虽然原告有妥善保管自己账户密码的义务，但被告没有证据证明原告存在泄露银行卡信息和密码的过错。综上，原告的诉讼请求，法院予以 ...
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工作，公司为其在交通银行开办了储蓄存款账户，用于公司发工资的工资卡，公司每月定期向该卡发工资。2014 年8月19日下午2点多，郭先生在公司开会时 就该笔款项原告已经进行了支付。虽然原告有妥善保管自己账户密码的义务，但被告没有证据证明原告存在泄露银行卡信息和密码的过错。综上，原告的诉讼请求，法院予以 ...
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