单位工作之时以及之前，该公司从未与员工签订过书面劳动合同，也未缴纳过保险。作为法律上认可的用人单位，如果说总公司不方便与员工签订劳动合同还情有可原，但分公司完全有 于12月6日发来的一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员， ...
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案情：1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的劳动合同，即2000年9月30日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。 原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经于2000 ...
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，双方未签订劳动合同。２００６年６月，刁家超因天鹏公司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、 以及证明效力大小的确定，属于当事人对自己权利的处分，法律上并不禁止。如当事人没有处分该权利时，则应当依照证据规则，结合其他证据综合认证。综上，由于 ...
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案情：1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的劳动合同，即2000年9月30日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。 原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经于2000 ...
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在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订劳动合同，但每次都协商无果，为此 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集 ...
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人员内，于3月15日提交了劳动合同续签审批表，申请签订无固定期限劳动合同。 李某没有跟公司顺利的续签合同，3月29日公司向李某发出邮件，表明其在2018 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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却会让公司遭受损失，并且也不能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下，公司辞退职工时，职工该怎么办呢？下面就来为大家解答一下2022年没劳动合同 仲裁。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
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股份有限公司董事会五位董事签名通过，符合公司法规定与公司章程约定。所以无论是依据劳动合同约定的何新宁每月工资金额，还是参照深圳康美生物科技股份有限公司董事会决议 发放过2008年至2009年奖金没有事实依据。2、深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁系2008年1月1日签订的劳动合同，何新宁的工作内容为 ...
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被申请人公司一直没有拖欠过申请人的工资、加班费及其他应得报酬，并且申请人是自己个人原因离开公司，被申请人公司并未辞退过申请人，无需向申请人支付解除劳动合同的 被申请人提供的工资袋，但对被申请人主张的工资构成不予确认，但没有向本渗陈述其工资构成，而双方签订劳动合同中显示申请人的月工资不低于1300 元。 ...
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万元作为解除劳动关系的经济补偿金，但是未支付其2014年3月1日至10日期间的工资。赵某觉得公司没有和自己签订劳动合同也不缴纳保险不合法，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资差额及拖欠的2014年3月份的工资。 庭审中 ...
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