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、仲裁; 8 、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务; 9 、出具律师函、法律意见书、办理律师见证; 10 、接受公司法务部门外包服务, 的管理制度; 14 、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料; 15 、可免费(或优惠)参加所的劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动; 16、公司 ...
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损失而发生争议的,人民法院应予受理。 4.《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》 甘肃省高级人民法院: 你院(2010) 决定不予受理。现劳动者向法院起诉。问:法院是否应当受理? 答:根据庭沪高法民一[2002]6号《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定 ...
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维权。司法手段维权,对于解决此类纠纷问题,并不是首选方案。不可否认,现阶段,公司面临运营压力非常大,会出现延迟发放或不足额发放工资的情况。作为员工, (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...
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,每月只领8万元的发票显然不够用。 同业兄弟虽有怨言也无奈 中国化工昌邑石化公司的加油站拒绝给消费者开具正规发票,那么,当地其他石化经营企业又是怎样做的呢? ,这些员工没有被追究相关法律责任,由厂里出面保释出来,但这些人最终还是被辞退,至于什么原因,至今仍然是个谜。 9月9日上午,在昌邑市国家税务局 ...
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与违法嫌疑人乙有染,所以甲几乎每天到乙家门口和单位谩骂,并殴打自己的妻子,乙被单位辞退。后乙外出打工4年,几天前刚回。一日,甲偶遇乙,又利用以前的事 被侵害人承担比违法嫌疑人更大的责任。强弱势对比明显,不公平对话【案例】项目工程公司老板甲与第一天上班的临时工乙在日结算工资时,因10元钱起了争执,二人都 ...
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辽宁欣合律师事务所依法接受原告郑某的委托,特指派代理本案。经过庭审,结合事实和法律,发表如下代理意见:一、一审法院判决事实清楚,证据确凿,请求二审 还称被上诉人不能胜任工作,经过培训或者经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司有权辞退,可见上诉人的法律意识很强,但践行法律的能力和风险防范意识本律师 ...
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的李先生在试用期过后,既未被肯定,也未被辞退,这是怎么回事呢?李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班,口头约定三个月的试用期,三个月后 12月,公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然,现在应该怎么办?对于单位不签订合同的行为,李先生可以与其解除合同并要求赔偿,也可以要求对方赔偿损失 ...
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反悔,于2011 年2月10日要求原告回家待岗,随后原告和被告交涉,却被被告辞退。被告未发放2011年1月1日至2月10日期间的工资。原告认为原 该要求,被告就答复因为单位性质的缘故不签订无固定期限劳动合同,要求原告和派遣公司签订,因被告没有明确拒绝原告续签无固定期限劳动合同,原告当时认为只要能签订无 ...
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单位未签劳动合同,又无故将劳动者辞退,劳动者应如何办?应得到哪些赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 刘某于2016年9 每月,双方没有签定劳动合同,没购买社保,于2017年4月30日下午3时52分,公司老板通知刘某因工作态度一直表现太差,让刘某另行找工作,并在当天进行公司 ...
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摘要: 张XX从1994年8月在横山县高镇中学从事厨师工作,1998年学校辞退张XX厨师工作。 律师办案经验总结: 一、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限 的交通事故。 律师经验总结: 一、本案是一起正常的交通事故理赔程序案件,由保险公司在交强险和商业险范围内赔偿原告马XX、延XX人身损害的各项费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-230129.html -了解详情
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