法定代表人：陈某，董事长 2004年4月7日，申诉人王某以被诉人某家电制造公司不与其签订无固定期限的劳动合同违反了国家法律法规为由，向某市劳动争议仲裁 20年可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。3月16日，申诉人又找到公司领导提出由于自己的连续工龄从1981年开始到2004年已达23年，超过了 ...
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法定代表人：陈某，董事长 2004年4月7日，申诉人王某以被诉人某家电制造公司不与其签订无固定期限的劳动合同违反了国家法律法规为由，向某市劳动争议仲裁 20年可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。3月16日，申诉人又找到公司领导提出由于自己的连续工龄从1981年开始到2004年已达23年，超过了 ...
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没弄清原因之前，王春瑛仍照常上班。“叫你不要来了，怎么还来上班？”公司领导不仅当面“逐客”，还特快专递一份通知，书面告知“如想上班，月薪只有1200元” 判处补发两个月工资7400元。王春瑛不服，上诉到南京中院。最终，南京中院判决公司补偿王春瑛怀孕、生产、哺乳期17个月工资损失4.8万余元，并报销全部 ...
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时间：2014年4月 案件地点：聊城市莘县 涉嫌罪名：职务侵占 案情介绍：张xx是公司业务员，平时负责公司业务销售，一直与领导关系甚好，2014年2月，公司 权限、地位?控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用 ...
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，降到一定程度就再也没法降了；而且降低成本还有可能降低产品的品质，反而损害了公司的长远利益。第三种方法，谈判。通过谈判，尽量以低价买进，高价卖出，一 企业增加利润。我在给我的法律顾问单位做商务谈判技巧培训的时候，也不断地向公司领导及员工传达一种理念：一定要具备协商谈判的意识，要培养谈判的思维模式，不要 ...
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保证金。本案合同一方是王**，另一方是安徽****有限公司，并且所收取保证金也归该公司所有。即使本案构成合同诈骗罪，也是安徽****有限公司的单位合同诈骗。黄**个人并未 兼出纳（其无任何会计资格证书），只负责公司内勤工作和出纳工作，其所有工作都是由公司领导（法定代表人）指派或依职权行为，故黄**的收 ...
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惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，佟女士虽然干活儿比较笨，但工作态度还是认真的，于是决定给她 条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。""本案中，公司与佟女士根据劳动合同中约定的终止条件来终止合同且不支付经济补偿金的做法 ...
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律师事务所，律师，特别授权2004年4月7日，申诉人王某以被诉人某家电制造公司不与其签订无固定期限的劳动合同违反了国家法律法规为由，向某市劳动争议仲裁 20年可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。3月16日，申诉人又找到公司领导提出由于自己的连续工龄从1981年开始到2004年已达23年，超过了 ...
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销售经理。 三年后，郑小姐怀了孕，7个月时，因销售任务重，体力吃不消，向电脑公司领导提出，希望暂时为其调整工作岗位或分配适当的工作。但电脑公司领导拒绝了 郑小姐不同意计算机厂的说法，她认为自己是与计算机厂签订劳动合同后，被派到电脑公司工作的。合同规定的两年期限虽已满，但因未办理过终止手续，按照合同规定 ...
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3年的劳动合同，从事管道维护工作。1998年8月，劳动合同期满，化工制品公司不再与王某续签劳动合同。短暂失业后，1999年4月，王某通过劳动力市场 满20年可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。3月16日，申诉人又找到公司领导提出由于自己的连续工龄从1981年开始到2004年已达23年，超过了法律 ...
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