工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动 某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 ...
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工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动 某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 ...
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与被上诉人侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李X龙工伤保险待遇纠纷一案，侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李 浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位 ...
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与被上诉人侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李X龙工伤保险待遇纠纷一案，侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李 浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位 ...
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，应由其自行缴纳；社会保险纠纷应由行政机关处理，不属于人民法院受案范围。原告向本院提交的证据材料有：1、新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一 伤残就业补助金67734元（1881.5元／月×36月=67734元）。关于工伤基金赔付内容问题：根据工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害的，享受 ...
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待遇纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案的案件 元，因该费用尚未发生，缺乏事实和法律依据，本院不予确认。三、关于对吕XX的伤情及劳动能力重新鉴定问题，《工伤保险条例》第二十八条规定“自劳动能力 ...
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待遇纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案的案件 元，因该费用尚未发生，缺乏事实和法律依据，本院不予确认。三、关于对吕XX的伤情及劳动能力重新鉴定问题，《工伤保险条例》第二十八条规定“自劳动能力 ...
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2010年度职工社会平均工资32779元”的标准不适用被告，被告本人对其所受工伤具有过错，应承担部分过错责任。原告同意按仲裁裁决书支付被告住院伙食补助费和鉴定费 上诉人顶香公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七 ...
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该行政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称：其与第三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予 ，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
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的计算，并无不合理不合法之处，完全是按照法律规定来判的。 【评析】 在劳动争议纠纷的案件中，经常有因工致伤致残的情况。在这一类案件中，除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和本地关于实施工伤 ...
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