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的。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤生育保险费用,劳动者可以依照国家和当地有关规定自主参加各项 ”,法律法规未明确规定用人单位有为非全日制用工办理社会基本养老保险的义务。所以,如果用工协议中进行了有关社会保险的明确约定,并不违法法律的强制性规定,此 ...
//www.110.com/ziliao/article-766573.html -了解详情
有限公司系肇事车辆豫QXXXXX号的登记车主,肇事车豫QXXXX号重型半挂牵引车在XX财产保险公司驻马店分公司投有交强险和机动车第三者责任险(不计免赔率)等险种, ,进行劳动,不存在误工费和护理费。我在法庭上据理力争:1、退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工的福利,而不是限制其继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-642418.html -了解详情
。 另外,自2000年6月至2002年4月,闫某等20人的基本养老保险金,共计62732.13元,公司一直未向社保部门缴纳。对于这一问题, 。 [案情分析] 根据青海省贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定:“基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中,单位应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-546623.html -了解详情
权益应由XXXX村委承担;请求,依法驳回被告为原告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,依法驳回被告为原告支付医疗费、护理费、住院 并按经办机构核定的数额为申请人缴纳1997年9月至2002年12月的基本养老保险金、医疗保险金、工伤保险金和失业保险金,其中个人缴纳部分由申请人承担。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-515352.html -了解详情
社保账户,给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用(养老保险、医疗保险)。 被申请人辨称:1、被申请人为申请人办理有工伤 》的规定,被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险,申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-503061.html -了解详情
社保账户,给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用(养老保险、医疗保险)。 被申请人辨称:1、被申请人为申请人办理有工伤 》的规定,被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险,申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-500748.html -了解详情
协助办理”的书面批示。然而遗憾的是,原告时至今日仍未能享受到同其他普通退休职工一样的养老保险待遇,领取养老金。 2013年×月×日,原告就其工作期间的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月×日,该仲裁委员会以 ...
//www.110.com/ziliao/article-474379.html -了解详情
2012年7月,被告不但未与原告签订劳动合同,也未给原告依法缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险费,严重侵犯了原告的合法权益,原告与被告多次协商未果后 ;2、依法判令被告为原告缴纳2010年10月至2012年7月间的社会养老保险费,共计8010元;3、依法判令被告支付原告2010年10月至2011年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-352662.html -了解详情
88000元、待岗期间的工资64800元已超过法定劳动争议仲裁时效;要求被告为原告缴纳养老、医保、工伤、失业等社会保险费应向人力资源和社会保障行政部门主张;要求 起二个月内,被告河南金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续,并缴纳相应的费用。 当事人如果未按 ...
//www.110.com/ziliao/article-340383.html -了解详情
职工个人而言,其所带来的是一种预期的保障,是一种附条件的利益。如养老保险,必须是年满退休年龄退休后才可以按月享受,如果未退休或者不到退休年龄死亡 在此情况下,劳动者有权向企业要求赔偿,并由企业负担本应由社会保险中心承担的保险责任。5、纯粹从法律的时效角度而言,职工申请劳动仲裁也没有超过失效。企业从职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -了解详情
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