工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年仲裁时效的限制。劳动 三百的工资报酬。 有些单位因为工作特性为部分岗位申请了不定时工作制和综合工作制，但并不是员工可以随意被安排加班而不支付加班费。根据河北省的规定，特殊工时 ...
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规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任：1 给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任：1、 日给王某支付2倍工资。三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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向其支付延时和法定休假日加班工资。2011年12月，季某到仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系，要求该单位支付低于郑州市 退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条： ...
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争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。 第十一章 监督 令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单 位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 ...
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公司上班，并于同年8月22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令恒田仓广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30% 令公司补发其自1996年8月以来的工资每月3000元，并判令公司支付其加班工资5000元。 被告恒田仓广告公司和恒田仓实业公司辩称：解除与葛某某 ...
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公司上班，并于同年8月22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令恒田仓广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30% 令公司补发其自1996年8月以来的工资每月3000元，并判令公司支付其加班工资5000元。 被告恒田仓广告公司和恒田仓实业公司辩称：解除与葛某某 ...
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发生争议，佘*于2014年8月5日向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人佘*称，其2011年8月22日进入被申请人处担任销售工作，底薪2500元 自本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年10月2日、3日法定节假日加班工资差额934.3元；4、被申请人应当自本裁决生效之日起七日内支付 ...
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国香委托本律师代理此案，我于2014年9月中旬向衡阳市石鼓区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，请求依法确认赵国香与衡阳市石鼓区角山乡茅茶亭页岩砖厂存在 等25人与长沙火车站地区综合管理办公室经济补偿金、周末加班工资、未休年休假工资、失业保险待遇损失、社会保险补缴劳动争议纠纷案；聂某、李某、杨某与湖南某 ...
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解除劳动关系。事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、经济补偿金及加班工资。经劳动仲裁部门仲裁结果为：公司支付小王未签订书面 后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续，同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同备案登记手续，以免以后产生劳动争议纠纷。(文中人物均为化名) ...
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