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1月份工资的诉求,于法有据。根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动合同,XXXXX单位应支付张XXXXX解除劳动合同 有据,XXXXX单位应赔偿相关经济损失17856元。根据《劳动争议调解仲裁法》中“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...
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行车吊运钢筋结构构件时,不慎致圆管滚落砸伤脚部,该局根据《工伤保险条例》(一)项之规定,认定冯伟伟系因工受伤,对此法院予以确认。本案中, 。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,《工伤保险条例》三十条、,山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二第二款、第二 ...
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23017.38元由被申请人于本裁决生效后3日内一次性支付给申请人。根据《劳动争议调解仲裁法十条的规定,当事人对本裁定不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 七,《工伤保险条例》三十条、三十三,《河南省工伤保险条例》第二,《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》(豫 ...
//www.110.com/ziliao/article-557682.html -了解详情
(郑)工伤认定[2014]1200120号一份,证明申请人所受伤属于工伤;(2)《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份,证明申请人伤残等级为五级;4、 款、三款、第一款、,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十条、,《河南省人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-551572.html -了解详情
(郑)工伤认定[2014]1200120号一份,证明申请人所受伤属于工伤;(2)《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份,证明申请人伤残等级为五级;4、 款、三款、第一款、,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十条、,《河南省人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-551571.html -了解详情
(郑)工伤认定[2014]1200120号一份,证明申请人所受伤属于工伤;(2)《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份,证明申请人伤残等级为五级;4、 款、三款、第一款、,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十条、,《河南省人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-551570.html -了解详情
时效,本委不予支持。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》十条的 不起诉的,裁决内容自作出之日起产生法律效力。被申请人有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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逾期不答复的,视为不同意变更劳动合同 《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()》变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际 内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立”, 同时,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不 ...
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劳动关系促进条例》之规定,参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用(劳动争议调解仲裁法)、(劳动合同法)若干问题的指导意见 人民币1426元/月的标准按月支付申请人胡××供养亲属抚恤金至其死亡时止; 、被申请人一次性支付申请人杨×杰2009年4月至2011年8月期间的供养 ...
//www.110.com/ziliao/article-356499.html -了解详情
委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法、《广东省工伤保险条例》第二的规定,本委作出 工资7667. 16元。 三、被申请人应向申请人支付住院期间的伙食补助费1 820元和劳动能力鉴定费87元。 以上款项合共45993. 17元,扣除被申请人从20 1 1年8月 ...
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