仲裁，要求煤化公司支付终止劳动合同的经济补偿37700元。仲裁委以李某的支持请求不属于劳动人事争议受案范围为由，于当日不予受理。李某不服，诉至任城区法院。法院审理后认为，根据《劳动合同法》第44条第2款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而根据第46条 ...
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必须明确高某的用人单位。”高某本身是农民工，本人无法提供与用人单位存在劳动关系的任何证据，经进行了大量的仲裁前准备工作，陈律师向杭州市西湖区 ，被申请人应当承担用工主体责任。最终，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：“申请人与被申请人之间存在劳动关系”。该案因被申请人提起诉讼，现正在诉讼过程中 ...
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的规章制度。 只要劳动者签字确认，或承认用人单位已经公示过该规章制度，那么劳动人事争议仲裁委员会一般推断该规章制度是通过民主程序制定的。换句话说，用人单位规章制度是否通过民主程序制定，并非认定其效力的重要标准。本律师曾经处理过一起劳动争议，该案件中，用人单位的《员工手册》明确规定：“公司无需遵循特定 ...
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并自2010年3月份开始停缴连某的的医保费用，因此连某向郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委提起了劳动争议申请，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未与连某签订书面劳动合同的双倍工资共计人民币69072元，支付连某因宇通重工公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动 ...
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(以下简称东航公司)支付72.3万元至182万元不等的补偿费;东航公司则为6人办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。 飞行员吴某等6人因受其他航空公司高薪聘请 支付航校培训费、工作期间的各项培训费以及飞行资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。 经了解，吴某等6人都 ...
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劳动合同赔偿金、失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第2462号仲裁裁决书，裁决如下：一、本裁决生效之日起五日内，被申请人南宁麦斯鞋业有限公司向申请人郭某支付解除劳动关系的赔偿金109250元；二、本裁决生效之日起五日内，被申请人南宁麦 ...
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死亡一事，一次性赔付人民币一万元。后王某于2011年5月9日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请确认某某建工集团有限公司与王某之间存在劳动 郑劳人仲案字(2011)0196号仲裁裁决书，该裁决确认被申请人与王某存在劳动关系。某某建工集团有限公司不服该裁决，向本院起诉。【法院判决】确认某某 ...
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简称东航公司）支付72.3万元至182万元不等的补偿费；东航公司则为6人办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。飞行员吴某等6人因受其他航空公司高薪聘请， 先行支付航校培训费、工作期间的各项培训费以及飞行资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解，吴某等6人都是由 ...
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死亡一事，一次性赔付人民币一万元。后王某于2011年5月9日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请确认某某建工集团有限公司与王某之间存在劳动 郑劳人仲案字(2011)0196号仲裁裁决书，该裁决确认被申请人与王某存在劳动关系。某某建工集团有限公司不服该裁决，向本院起诉。【法院判决】确认某某 ...
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班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备维护；3、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工张某认为公司擅自变更了劳动合同 解除劳动合同的通知。后张某向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持了张某的仲裁请求，由清远某建材 ...
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