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物业管理公司招用至被告客服部工作,双方建立劳动关系,但未签订劳动合同,被告也未为原告缴纳养老、失业等保险。自2008年起,双方开始按年度签订用工 庭审查明的事实,被告应当返还自2006年元月至2010年6月间原告自行垫付的养老保险费12322.20元。因原告要求返还的数额远小于被告应返还的数额系原告对 ...
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一定的年龄可以离开工作岗位而回家休息,由国家或企业给予一定的生活费,或者享受养老保险待遇。这是国家依照法律给予劳动者的一项基本权利,既然是一项权利而 ,并给予工伤保险待遇。本案原告与第三人之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签定书面的劳动合同,这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-298178.html -了解详情
被诉人即使解除劳动合同,也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今,被诉人没有给申诉人任何劳动保障,根据法律规定,被诉人应为申诉人缴纳各项保险。 条、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定,特裁决如下: 一、被诉人为申诉人补缴1995年1月至2007年12月的社会养老保险金本金共计 ...
//www.110.com/ziliao/article-285934.html -了解详情
乡焦庄、范庄两村农民。1987年因市经济技术开发区征用两村土地,开发区劳动服务公司按每人3500元安置费交付工艺鞋厂,与工艺鞋厂签订了安置协议书。1988年 每人计1680元。 2.××工艺鞋厂应按劳动合同规定赔偿因违约给金×等44人向区劳动保护处交纳两年的退休养老保险基金。 3.仲裁费50元,由工艺 ...
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被诉人即使解除劳动合同,也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今,被诉人没有给申诉人任何劳动保障,根据法律规定,被诉人应为申诉人缴纳各项保险。 条、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定,特裁决如下: 一、被诉人为申诉人补缴1995年1月至2007年12月的社会养老保险金本金共计 ...
//www.110.com/ziliao/article-266177.html -了解详情
劳动关系主体资格,养殖公司与其签订劳务合同属规避劳动法的行为,双方劳动关系成立,养殖公司应为王某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用,王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作,养殖公司应支付王某加班费,裁决养殖公司支付王某养老保险费、工资、加班费、赔偿金共计1.7万余元。 养殖公司不服,诉至法院。 ...
//www.110.com/ziliao/article-862273.html -了解详情
是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务 社会实践活动等,一般无法被认定为劳动关系。2、退休人员“返聘”劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。且相关司法解释明确规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-775145.html -了解详情
;第二,从法条上看,依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿 实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -了解详情
;第二,从法条上看,依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿 实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -了解详情
认为不应该支付经济补偿金。广东高院该指导意见第二十四条是这样规定的:“《劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求 ,认为员工有权获得解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。本案中,根据一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-632167.html -了解详情
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