年2月28日的社会保险金差额28,445.60元,恢复原告原工作岗位和原薪酬待遇,继续履行劳动合同。 举证质证: 原告蒋某为证明其主张,提供如下证据: 1 标准及岗位职称,但双方实际履行调岗调薪的行为已经超过一个月,且变更的内容不违反我国法律、行政法规的规定,结合原告主张2011年9月至2013年2 ...
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第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“的 日期4月30日与后一份与被申请人的劳动合同开始日期5月1日如此衔接且在后续的劳动合同中也没有约定试用期,工作岗位也是“从事集团公司相关岗位(工作)” ...
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50岁,该幼儿园行政负责人 上列双方当事人因变更劳动合同发生争议。申诉方张×认为,被诉方不经其同意,强行调换其工作,是违反合同规定的,因此向当地仲裁委员会申请仲裁 工作,是没有依据的。被诉方在与张×协商调换其工作未获得同意的情况下,单方面变更合同内容,停止张×原工作,是违反上述规定的,因而是无效的。 ...
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存在法律风险的主要原因,主要表现为:规章制度制定主体不适格;内容不合法、不合理;与劳动合同和集体合同相冲突;违反公序良俗;程序不合法等。 《劳动合同法 是一种很好的公示方式,但应注意由员工签收员工手册. 1.劳动合同中可变更职工工作岗位的条款是有效的。 2.企业内部规章制度可以作为对违纪职工的处理依据 ...
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;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 的不同而有所区分:(1)单位处分虽涉及经济扣罚等内容,但属于特定性、阶段性 的,不涉及劳动合同的解除、变更的,单位有权对劳动者进行管理,不宜作为劳动争议案件 ...
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允许违法分包,需分包的需发包人同意;工程质量保修范围为施工图内的工程内容及变更,自工程实际竣工验收合格之日起计算保修期,分单项竣工验收的工程,按 事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、监理工作联系单、监理工程师通知单、公证书、材料会签单 ...
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“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”第二种是,按照法定条件和法定程序,单方调整劳动者工作岗位。根据《劳动合同法 工作应达到的具体标准,日常的绩效考核结果(考核不及格或证明其不能胜任工作,并由劳动者签字确认)等证据。若没有任何客观证据,仅凭用人单位的 ...
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建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述,详见建设部文件——建设[2000]207号。此定额中总说明中第六条:定额的设计阶段工作内容中第2条,原文是 只需要注明提交的最终设计成果是什么,不代表前期的各种设计工作可以不用做或不属于合同范围内的工作内容。如按被申请人提出的只要最终的设计成果,那么是否 ...
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自2008年3月12日至2010年3月11日的劳动合同。合同约定原告的工作岗位为中国区招聘经理,月工资2万元,原告工作内容为驻上海从事中国区招聘经理工作 造成损失的,须负赔偿责任。2009年3月6日,被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”,提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响,导致公司在中国区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168020.html -
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自2008年3月12日至2010年3月11日的劳动合同。合同约定原告的工作岗位为中国区招聘经理,月工资2万元,原告工作内容为驻上海从事中国区招聘经理工作 造成损失的,须负赔偿责任。2009年3月6日,被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”,提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响,导致公司在中国区的 ...
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