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虚假学历并不必然导致
劳动
合同无效
,公司可以立即解除劳动关系,并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同,并约定杨某
的
试用期
为三个月,嗣后,杨某在忠良公司处担任设计总工程师。2013年7月24 岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国
劳动法
》第十八条
规定
,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规
的
劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-505885.html -
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本
劳动
争议纠纷案应作如何判决
元,4月26日发1268元。原告与被告双方未签订书面劳动合同,被告在仲裁时提出
试用期
为三个月,工资2000元/月,对此,庭审中某公司提供
的
证人亦 裁决后,某公司不服,向法院起诉,要求确认原告与被告不存在劳动合同关系,原告对被告不负有
劳动法
规定
的
义务。 【分歧】 对此劳动争议案件应作出怎样明确具体
的
判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-143631.html -
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