不影响合同主给付义务的履行，被告应当给付原告运费。且对于提供运输一方未开发票的行为，被告可依法向相关主管行政机关进行投诉。【评析】笔者同意第二种观点，理由如下 一是主给付义务自始确定，并决定债之关系的类型。附随义务随着债的发展而确定；二是不履行义务能否解除合同不同。不履行或迟延履行主给付义务，对方可以 ...
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领域的难点问题,关于定金罚则的适用条件、定金罚则的适用方式，以及未约定情形下定金的类型等问题，都是实践中争议较大的问题。 一、基本案情： 2013年3月18日 约定的债务的，应当双倍返还定金，本案中，李强与李强均有违约行为，双方对合同无法继续履行均负有一定的责任，故不适用定金罚则。 3、关于定金罚则的 ...
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嵘及南京清新电子通讯有限公司，并与邹嵘一同前往永安市立医院签订了图像显示仪合同，其行为构成对长城公司商业秘密的侵犯，也违反了与长城公司所签订的保密协议， 竞争；（3）合伙人允诺不与合伙进行竞争。”（参见姚欢庆著：《知识产权新类型案例评析》，第372页，人民法院出版社2001年1月版。）我国法律也有类似 ...
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负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同的职责，甚至于存在故意损害用人单位利益，谋取自己利益的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律规定的角度出发， 实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育 ...
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李某的自动离职行为做出处理，故法院对某公司的主张不予采信。现双方已无存续劳动关系的可能，法院认定双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同。 邹超律师 实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训 ...
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，原告要求被告支付经济补偿金没有依据；原告违反公司规定连续旷工10日以上，其行为已经严重违反了用人单位的规章制度。被告依据《劳动合同法》第39条第二项 下发执行。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿金；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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，违背答辩人的真实意思表示，是在受胁迫的情况下所签，属无效民事行为。合同签订于2003年1月21日，约定履行期限为工商注册登记一个月内。工商注册 的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训 ...
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是指在某种行为发生时直接使权利发生变更的法律行为，这种类型又可以分为物权行为和准物权行为；其次是负担行为，负担行为亦称债权行为，是指当发生债法上给付义务时，这种给付效力的法律行为，一般体现为合同行为或者单独行为。如果负担行为欲生效，则需具备三项基本要件：第一，当事人得具有完全民事行为 ...
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约定：某区新华书店将某某路40号的土地(其土地使用权人是某区新华书店，使用权类型为划拨，用途为仓储;该楼的承建申请人为某区文体局)交给国贸房地产公司开发，国贸 。该合同从内容和性质上看，应属房屋买卖合同。国贸房地产公司未按合同约定履行合同的行为违约，对引起本案纠纷应负全部责任。但因国贸房地产公司和罗某 ...
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在现加盟店的所在地增设门店，不会形成恶性不公平竞争；5、甲方授权乙方加盟店门店类型和经营范围为标准店，授权乙方使用“商业”商标，乙方愿意接受甲方提供的各项授权及 店保护区域范围内开办了两家店面。因此，如果芒果公司不能证明其允许开店行为符合合同约定的例外情况，则构成违约。现芒果公司亦提出了其开店行为符合 ...
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