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工商行政管理局登记注册,合法经营至今已成为内蒙古自治区内知名企业字号。2007年,原告与被告签订合作经营合同,约定由原告授权被告在巴彦淖尔市五原县使用 享有一定的知名度,属于内蒙古自治区知名字号。3、内蒙古好好涮餐饮公司员工手册。用以证明该公司员工在公司经营过程中均严格按照此手册工作,该公司有着严格 ...
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年轻人毕业之后进入单位工作,想当然地就认为,自己单位就形成劳动关系,自己是员工,公司是用人单位。虽然绝大部分企业采用的是这种形式,但是如果认为百分之百就是 、出租车行业,等等,作为分包体系中的承包一方,如果单位签订正式的承包合同,并且约定双方的权利义务关系,那么但从形式上来看,双方之间就 ...
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【案情简介】2013年9月,罗某与通用(天津)铝合金产品有限公司上海分公司(台港澳法人独资,香港 EPA HOLDINGS LIMITED)签订一份为期三年的《劳动合同》(以下简称“通用公司”),职位为经销商管理经理,合同到期后双方未续约,双方已对经济补偿情况达成 ...
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关系终止之日起一年内提出。” 【案件背景知识】 ※工资:工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的劳动者所得的薪酬,是用人单位依据法律规定、行业 书面劳动合同。 (三)申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资前,最好咨询专业的劳动法律师,进一步明确自己的权利企业的义务;必要时可以请律师代写仲裁 ...
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提高书面劳动合同签订率,明晰劳动关系中的权利义务,而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。单某所持有的员工录用审批表已基本实现书面劳动合同 ·案例》2011年第6期。7.行政高管人员一方面是劳动者,另一方面也是管理者代表企业实施管理行为,在并无特别约定的情况下,其管理辐射范围自当包括其本人。 ...
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职业高中毕业生,分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,张某就合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出 手续,不得为张某设定新的义务。本案的实质是企业自行制定的内部规章制度《饭店员工须知》违反劳动合同的约定国家法律、法规的规定,对劳动争议的处理应当适用 ...
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考虑到张某是朋友介绍的,就决定让他来企业上班,每月发给其一定的报酬,双方之间从未签订劳动合同。 转眼张某在私营企业三年多,去年11月初,张某到企业所在地的 向银行贷款时,企业出具的证明张某系本企业职工等证据。 而企业在庭审答辩时认为,张某不是企业员工,当初是看在朋友的面子上让他有口饭吃,他本人也 ...
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发要约时,一定应注意以上的三个问题,一旦对要约的内容考虑不清楚,或为想他人签订合同把自己接受不了或无法接受的内容写入要约,这样一旦对方给予承诺可能 情况发生重大变化,影响合同的履行的,可以对此申请求变更价格条款。这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大变化所引起的。企业在经营过程中,有效 ...
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员工旷工,企业就能随便开除吗? [案情介绍] 1999年2月,陆某进入某厂成为该厂职工,并与单位签订为期5年的劳动合同。2000年3月 本人标准工资15%的罚款的规定,符合上述规定。 劳动争议仲裁委员会作出的裁决及劳动社会保障局责令该厂改正其规章制度的决定,有相应的法律依据。 [案情结果] 劳动 ...
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的工资差额1200元。该公司认为,公司的人事制度第5条规定:“初次入职员工的试用期为3个月,试用期期间的月工资为2000元”,因此不存在拖欠张先生 [案情介绍] 某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。 ...
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