原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体可参考《劳动 报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人身份证、社保卡、原 ...
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通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日。2015年1月9日，公司召开员工违规违纪处理申诉会，载明 另外，“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然“友秘”朋友圈的跟帖 ...
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通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日。 2015年1月9日，公司召开员工违规违纪处理申诉会，载明 另外，“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然“友秘”朋友圈的跟帖 ...
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拒不履行生效判决，既不配合Q公司办理房屋权属转移登记手续，又不向Q公司交付房屋，一直非法居住至今。 根据Q公司内部规定，员工自离职之日就应当交还房屋，不得继续非法 通过短信及微信通知王某林尽快按照通知指定的期限交回房屋钥匙。二被告称其未收到Q公司的上述通知。 李某丽称其于2017年5月9日起便不在该 ...
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通知张泽安办理转正考核手续。 申请人对该证据的真实性无法确认，该邮件不是向申请人发送，是向第三人张泽安发送，故无法确认。 证据4：离职申请表。 服务费。被申请人抗辩称申请人没有依约提供符合约定的服务且存在教唆被申请人员工离职的行为，但未提供证据加以证明。在合同约定的服务费支付条件成就的情况下，被申请人 ...
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月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于次日与公司办理了移交物品手续，将电脑、印章等办公室全部 已与其解除劳动关系的王某等六人，该六人中除一名中途离职，一名补签劳务协议外，其余四人均未与南京门店签订任何书面用工协议。2012年4月，南京门店口头 ...
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日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。2013年2月25日，Y生化公司与朱某正式办理劳动合同终止手续，朱某从Y生化公司处离职。二、Y生化公司 保密条例》中也已经明确规定，保密条例适用于公司所有成员。可见，被上诉人要求其公司员工对商业秘密负有保密义务，其对客户信息采取了合理的保密措施，故本院对两上诉 ...
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将款交于原告财务室，原告在2008年7月1日上午12时前交被告，并办理股权转让手续；(3)根据原告2007年度财务状况的审计报告，原告 2007年净资产为负数，利润负数 回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月申北 ...
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日收到原告给付的98年年薪和99年年薪补差。 2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后 科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面 ...
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日收到原告给付的98年年薪和99年年薪补差。 2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后 科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面 ...
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