的权益保护，社会影响较大，因而，工伤认定行政案件已成为当前行政审判工作的一个热点和难点问题。国务院《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到机动车 部门应依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等法律、行政法规，按照相关程序规定，对道路交通安全违法行为作出处罚。吴 ...
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调整。 其次，在校实习生受伤不能认定为工伤，不能依法享受工伤保险待遇。 2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，代替了原先的《企业职工 ，对于不视为建立劳动关系的实习期的在校大学生，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。 卢彦民律师认为，在校实习生不具备独立劳动者身份。实习单位为用工 ...
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曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》((2010)行他字第10号)中指出：“用人单位聘用的超过法定 相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁 ...
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遭致伤害的，应当认定为工伤。”同时根据国务院法制办公室政法劳动保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编制的《工伤保险条例释义》，可以将“因履行 相联。从以上法律法规可以看出，工作时间、工作场所和工作原因是判断受害人是否构成工伤的三个必备条件，其中工作原因是核心，但三个条件之间又是互相联系、不可 ...
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条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 【审判】涟水法院审理认为：原告在 事实劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的 ...
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审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（(2010)行他字第10号）中指出：“用人单位聘用的 相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。 ...
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，在返回广西途中因意外事故死亡。甘先生死亡后，劳动保障行政部门认定其为工伤，其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性 工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事 ...
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后，在返回广西途中因意外事故死亡。甘先生死亡后，劳动保障行政部门认定其为工伤，其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性 性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位 ...
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审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（(2010)行他字第10号）中指出：“用人单位聘用的 相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。 ...
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管理部门： 为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下： 一、 的行业风险类别。行业风险分类见附件。 二、关于费率确定 各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体 ...
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