受伤后自行离职，双方的劳动关系已经解除，据了解，其在休息1个月后立即去了其他公司工作，故我公司无需支付停工留薪工资。5、鉴定费用应当由XX自行 9月期间保险费直接支付给XX本人，缺乏法律依据。现XX未达到退休年龄，未产生养老保险待遇的实际损失，在社保经办机构可允补缴的情况下，应通过补缴社会保险费的方式 ...
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载明原告与1995年10月调入上海公司，2000年5月调岗到炼钢车间从事装除尘灰工作至今，应当认定原告于1995年10月开始在B1公司工作，原告系B1公司的安排 女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《职业病 ...
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，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在我公司工作期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元， 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在我公司工作期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动 ...
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保 【案例】小张和小周是武汉市城镇户籍人员，2009年6月大学毕业后到上海某公司工作。小张签订为期3年的劳动合同；小周签订为期一年的劳动合同， 的社会保险费。 【说法】根据《上海市城镇职工养老保险办法》，养老保险是保障在职人员退休后的基本生活保障制度，单位和个人都有缴纳养老保险的义务。单位承担此义务的 ...
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厂手续》。并辩称：不同意李某的诉讼请求。李某是1993年10月到被告公司工作，双方签订了期限为1993年10月至2001年11月15日的劳动合同。 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4、连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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，2010年3月份以来刘X多次带领团伙成员驾车窜到该公司建筑工地殴打、辱骂施工人员阻挠施工。同时恐吓已与该公司签订地材供应合同的供应商司纪川，索要11.5 X是否参与？组长说：当时刘X还不是村长，他还没有竞选上，他只是在村里工作，卖地自始至终他没有出面，他也没有跟我说过这事儿。由此可知，镇平县公安局 ...
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调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作，1991年7月，阀门厂推行全员合同制改革，申诉人同其他职工一起与 ，询问为何自己努力工作却不能续订劳动合同，但得到的答复都是公司效益很差，做出这样的决定也是出于无奈。几天后，申诉人偶然听人谈到连续工龄满20年 ...
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的主体资格。本案中，朱掏具备完全民事行为能力，未到退休年龄，拥有健全的劳动能力，朱掏所任职的公司是一家取得合法经营资质的企业，具备用工主体资格， 是公司业务不可或缺的一部分。朱掏在巡逻的过程中接受公司的管理，穿着公司派发的工作服在公司安排的时间地点负责巡逻工作，公司支付朱掏对应的劳动报酬。 综上所述， ...
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近期，陆续接到许多有关经济补偿的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者 的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误 ...
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