该局局长。委托代理人文伟，湖北普济律师事务所律师。委托代理人陈绪义，该局员工。被上诉人（原审原告）某某某鸿基爆破工程有限公司。法定代表人董云龙，该 4000立方米的部分按每立方米180元计算为1603412元。2.因施工方式变更、工程量增加等，导致鸿基公司、恒胜公司额外支出，善征公司同意补给鸿基公司、 ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握的较好。 女方经过 秦淮区人民法院 民事调解书 (2016)苏0104民初号 原告A，女，1981年汉族，公司员工，住本市秦淮区。 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 被告B ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动 津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金= ...
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