认定为工伤，其伤残等级经鉴定构成九级伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《 ...
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补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级标准为3.5万元。综上，原告该项诉讼请求符合事实及法律、法规规定，本院予以 ...
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举证期限内未举证。赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX 中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三 ...
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举证期限内未举证。赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX 中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三 ...
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伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；（八）伤残津贴：经鉴定为四级 上年度职工月平均工资的３０％发给；（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。第四十二条 ...
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补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； (八)伤残津贴：经鉴定为 地区上年度职工月平均工资的30%发给； (十二)国家规定的其他工伤保险待遇。 本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。 第四十 ...
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的依据，由原告向被告支付16个月的一次性伤残就业补助金共计55306.7元（41480÷12×16=55306元）。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告应 法无据，该请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《工伤保险条例》第三十七条第二项，第三十三条第一款、第三 ...
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已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的费用：第36条 1、标准：享受本条例第二十 10级 职工与单位终止劳动关系是由单位支付。 伤残津贴 本人工资 1-6级 1-4级由社保支付；5-6级劳动关系未终止又无法安排工作的由单位支付 丧葬补 ...
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伤残12个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级10个月 成都市2011年度职工月平均工资2834元 工伤保险基金 伤残就业补助金 五级60个月 、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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腰骨骨折脱位，腰背部软组织损伤等损害后果。经周市法医医院鉴定为二级伤残，现在周市康复中心住院康复治疗;要求赔偿医疗费125864.41元，误工费20917.88元 ，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习单位之间的事故伤害问题，应该不再参照 ...
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