.75元），故支持申请人住院期间护理费10349.25元。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤医疗待遇并不包括住院伙食费和营养费，并且该条规定的住院 50%），以上项目系王某为参加民事诉讼及劳动仲裁活动而发生的费用，主张由被申请人支付，缺乏法律依据，应当予以驳回。 被申请人为王某在社会保险经办机构 ...
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2月， 他又向法院提起诉讼，要求企业按照《工伤保险条例》的规定，给他支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，并补发伤残津贴共计12万 实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由双方平均分担”。本案 ...
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。意思表示可以明示或默示加以表示。本案中，用人单位为职工缴纳保费与工伤保险中心继续收取保费的行为，不光在事实上产生订立合同的效果，而且也符合保险 为工伤后，即使之后发生行政复议、行政诉讼，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，这些都体现了国家从制度层面保障职工的权益。基于诚信原则 ...
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5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用 级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性 ...
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5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用 级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性 ...
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某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，法院应当予以支持。2、 条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的，用人单位应当支付护理费用。同时，职工在住院 ...
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某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，法院应当予以支持。2、 条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的，用人单位应当支付护理费用。同时，职工在住院 ...
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在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽 其亲属申报，在紧急条件下，劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定，先予支付工伤职工的医疗费用，这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是 ...
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也没有上班。原告在长达210天的医疗期内，公司承担了他所有的开支费用，并按时发放工资。原告称其于2003年12月27日申请辞工， 法律作出如下判决：被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖先生一次性伤残补助金8424元，一次性就业补助金5616元和一次性工伤医疗补助金1404元，共计1.5万余元。 ...
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上述条款，结合小张的具体情况，对他的申请做出相应处理。如果小张对劳动局处理不满，可向法院起诉。 工伤专有医疗费用和工资福利待遇 如果小张被认定为工伤，其医疗 条例》第31条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” ...
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