的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》确定的伤残等级 ，右足第1、5趾骨折，第2、3、4趾切除，八级伤残，中保远安支公司在伤残赔付时按限额20000元的10%赔付。2001年12月26日，河口煤矿在 ...
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劳动，其工资待遇应按病假工资计发。人民法院遂判决某某锰业公司按照病假工资标准向陈某某支付观察期间的工资待遇49400元。 七、田某某诉重庆某某人才服务 院对上述费用承担连带赔偿责任。后又向人民法院提起诉讼。审理中，某某人才公司向田某某支付了工伤保险基金核发的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院 ...
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工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后， 工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残 ...
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法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付；企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。而解除或终止劳动合同的经济补偿金是用人单位解除或终止 ...
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劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金 ...
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劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，河南XX建筑工程有限公司作为用工单位，未依法为宋XX参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定 证明宋XX的收入情况，故原审法院参照河南省2012年度建筑业平均工资29 054元/年的标准，认定宋XX的平均工资为2421.17元/月，并无不当。综上，上诉 ...
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6个月的工资表。另查明，原告未为被告参加工伤保险。本院认为：被告因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，被告可以解除劳动合同，故原告 获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 ...
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的理由成立是正确的。但是，按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决 被告青海省西宁宾馆支付原告王黎明今后治疗费5万元；驳回原告王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。二、变更西宁市中级人民法院民事判决第一项为 ...
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，还是国务院制定的于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，对职工因工致残被鉴定为五级至十级的，在职工的去留及有关待遇的给付方式上，所 关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险 ...
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