既可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇,即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。同时,该规定 中并不重叠,因此不存在折抵的问题,应全额支持。竞合类主要是财产性赔偿项目,包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、辅助器具费(残疾辅助器具 ...
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的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难 ,同时还规定了除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为 ...
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三人侵权 造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系, 从性质上看, 工伤 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资 ...
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月19日作出(2016)川01行终676号判决:驳回上诉,维持原判。 [论证] 工伤认定关系着劳动者及其家人的切身利益和社会公共利益,社会公众关注度高。现实生活 机动车事故伤害的职工可从机动车交通事故责任强险中取得赔偿。第三,交通事故责任强险赔偿、工伤赔偿以及民事人身侵权赔偿的关系如何协调,在现阶段尚 ...
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三人侵权 造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系, 从性质上看, 工伤 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-745058.html -
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第三人侵权 造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系, 从性质上看, 工伤 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 (13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均 ...
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时效为由不予受理。2005年3月24日巫XXXXX向法院起诉,要求要求XXXXX公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间 ,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”由于对该条文的理解有争议,因此有一 ...
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6600元、被抚养人生活费29,040元,合计88,400元)为由,作出不予支付工伤保险待遇的决定。三、一审判决的理由及结果一审法院认为:根据最高人民法院颁布 遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...
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经李水全律师的努力,最终法院判决实际用工单位和派遣单位连带承担张某的工伤赔偿责任。正是由于李水全律师刻苦钻研法律知识,才使得司法实践中争议比较大的 最底层,他们的钱都是血汗钱,都是来之不易,不能随意挥霍。 四、屡创赔偿数额新高,践行“成为弱势群体代言人”的诺言。 2012年,李水全律师代理的“天价工伤 ...
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于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害,似乎由于与之相违,确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性,《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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