,在汤某2醉酒后驾驶机动车时,未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送,对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 年计算,死亡赔偿金为565280元;2、丧葬费:按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算,丧葬费为23826元;3、原告汤某1的抚养费,汤某2死亡时,汤某 ...
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,在汤某2醉酒后驾驶机动车时,未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送,对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 年计算,死亡赔偿金为565280元;2、丧葬费:按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算,丧葬费为23826元;3、原告汤某1的抚养费,汤某2死亡时,汤某 ...
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,在汤某2醉酒后驾驶机动车时,未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送,对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 年计算,死亡赔偿金为565280元;2、丧葬费:按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算,丧葬费为23826元;3、原告汤某1的抚养费,汤某2死亡时,汤某 ...
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,在汤某2醉酒后驾驶机动车时,未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送,对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 年计算,死亡赔偿金为565280元;2、丧葬费:按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算,丧葬费为23826元;3、原告汤某1的抚养费,汤某2死亡时,汤某 ...
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劳动者解除,若用人单位不愿意再留用员工一个月,也可以以额外支付劳动者三十日的工资即“代通金”的方式来代替履行提前一个月通知的义务,此时就劳动合同而言, 签名或盖章〉: 年 月 日目前,我国解除争议的仲裁时效为一年,其具体计算方法参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二〉》第一条 ...
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补偿金18万余元(王某月薪二万多,按照劳动合同法的规定属于补偿受限制的工资水平),加班费近13万元。公司方面出庭的是北京市**律师事务所的王律师、总公司一崔 。 事后师鑫律师与王老师谈起此事,说这个数基本可以,因为我方的加班费计算方法计算出来的数额有些虚高,仲裁委一般不会这么算的。而王老师则是非常满意 ...
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日期下方空白处)一份,载明:“兹证明2009年公司销售经理张某月工资为以下计算方法:月基本工资3500元+绩效奖金(月销量奖+月增量提成+月新品推广奖)”。 劳动关系、判决河南省某某冷饮有限公司无需向张某支付赔偿金42319.53元及双倍工资差额部分32795元。【法院判决】一、在二〇〇一年至二〇〇三 ...
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当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 再介绍下护理几项赔偿的计算方法:1、医疗费赔偿计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;2、住院伙食补助费赔偿计算公式:住院 ...
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直接占有剩余货款27688元,利用虚开发票冒领22065元)。一审法院认定上诉人贪污数额的计算方法是:直接占有:现金会计宫艳君往上诉人的卡上每次打的货款,减去上诉人 情况下来办案,办案开始就是抱着成见的。举报信中提到姜某伙同会计造假单据、加工资表贪污公款。涉及到吴利军、宫艳君两名会计人员。而侦查机关在 ...
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证明书、转院证明书;司法鉴定部门出具的鉴定报告;医疗费发票、伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费、住宿费发票等 ,提交财物损失的评估报告,维修发票。六、提交诉讼请求金额的计算清单,并注明计算方法、依据等起诉的证据清单: (1)交警部门的责任认定书、调解书 ...
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