。被告回复:你提供的证明完全不符合上海市卫生局沪卫疾妇(2010)107号文件要求,所以公司无法批准你的哺乳假。据此,你必须按照公司要求到嘉定仓库正常 不回应也不到公司上班,根据这种情况,同时根据公司管理制度决定停发你的工资。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与原告解除劳动合同。20111年 ...
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。被告回复:“你提供的证明完全不符合上海市卫生局沪卫疾妇(2010)107号文件要求,所以公司无法批准你的哺乳假。据此,你必须按照公司要求到嘉定仓库 不回应也不到公司上班,根据这种情况,同时根据公司管理制度决定停发你的工资”。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与原告解除劳动合同。 20111年 ...
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结果是一分钱都不能拿到。二、 签字不谨慎。公司通常会在敏感时期,拿出一些文件让员工签字。有的员工出于一种畏惧心理,就糊涂地签字了,对文件内容的法律 的不主动上。四、 劳动合同法规定,未签订书面劳动合同的,用人单位需支付双倍工资。很多劳动者觉得可以等自己离职之后再去仲裁,或者觉得补签了,只要落款日期不是 ...
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期满上班确有困难,经申请单位同意可请哺乳假半年至一年,由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查 ".但从法律适用原理上讲,新法优于旧法;法律、行政法规伏于(部门)规章和规范性文件,先颁布的上述61号应当服从后颁布的《女职工劳动保护规定》③、《妇女 ...
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教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。 派遣工作期间,甲方可根据工作需要和外派员工的技能,在与 少于2年,甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。 外派员工到甲方报到时,行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移,有特殊情况的,由甲、乙双方 ...
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双方签订的合同无效,大发公司赔偿设计费100万元,为履行合同支付的房租、电话费、工资154547元及孽息。原审法院经审理确认双方签订的合同有效,吉安斯中心要求确认 1997年11月5日,从大发公司借走农林办京政农发(1997)057号文件。又于1998年7月26日,从大发公司取走金鹏公司于1995年7 ...
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,企业应当给他们上养老、工伤等各种社会保险。“短期”工无社会保险、“社会保险在工资里”的说法做法都是违法的。 住房公积金与户籍无关 钱某春节期间从农村 日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金与职工 ...
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两项共计15406元。 另查明,黄某的居民身份证及公安机关户籍档案记载,黄某出生日期为1948年1月12日;广西轴承有限责任公司的〔广轴劳字(2006)41号〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月;黄某在正宜商城的月平均工资为580元。 宜州市法院认为,根据居民身份证或者公安 ...
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作为装饰公司上述借款的抵押物,并委托装饰公司同中行XX支行签订有关法律文件并办理相关手续。1999年11月12日,装饰公司与中行XX支行重新签订《借款合同》 中国酒城项目的经营收益用于支付所谓XX集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资;将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费;装饰公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-217760.html -
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为每月 元人民币。此外,每月您可得到_元人民币的伙食补助,一年分12次支付。每月 日为工资和补助发放日。 为了与其他中方员工保持一致,您的工资将 您能够开始工作的日期,我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件,我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会,本工作邀请函失效。 我们希望借此机会祝愿您 ...
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