的具体行政行为，其做法严重违背了我国的诉讼法律制度。三、被上诉人先是于2008年XX月X日向保定市新市区劳动争议仲裁委员会提请依法裁定其与修理厂间存在 〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害 ...
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招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工 同时根据上述规定，总承包单位对分包工程的质量负有不可推卸的法定义务，为了防止分包方因质量问题给总承包方造成的损失，同时保证对此损失能够及时得以弥补， ...
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的问题，而是客观上有没有保管义务的问题。保管义务可以基于约定形成，就是双方合意成立保管合同；保管义务也可以依法产生。在取款交易有缺陷，许霆明知钱款不 。后者纯粹仅为一个物件和工具，是生产资料类财产。但尽管ATM机可以代替工作人员的部分劳动，其实质上仍为生产资料。 可见，ATM机完全符合刑法金融机构的 ...
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炒股的协议。所谓合理信赖，是指相对人必须满足善意（不知代理人无代理权）且无重大过失的条件。表见代理制度的初衷就在于维护交易安全，保护善意相对人的正当交易 承担责任，至于其是否需依据委托合同或侵权行为向其父承担责任，则是本人与代理人的内部法律关系，应当是另案解决的问题。需要注意的一点是，本案无论如何，不 ...
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按每一侵权行为酌定损害赔偿数额，此种情形下，不发生请求权的竞合。 ■案情 通用公司与王晓辉签订的劳动合同约定：王晓辉任美国通用公司（下称通用公司）维修 ，给通用公司造成损害。上述第二种情形存在请求权竞合的问题。本案通用公司对九翔公司、王晓辉在培训中的侵权行为选择著作权被侵权而产生之赔偿请求权，并未违反 ...
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上的自认非经证明系因事实错误而为之者，不得撤回。我国民事诉讼法也有自认的规定，自认制度的制度基础就是处分原则，正是基于当事人可以对自己的实体权利和 可撤销情形的，应认定协议有效。参考书目：赵宏伟《法院调解协议效力的问题与思考》葛洪义《目的与方法：法律价值研究论析》（作者单位：重庆市第三中级人民法院） ...
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责任、法人侵权、产品责任等。如果拓宽视野，一些传统的民法制度甚至也可以纳入这个理论范畴来考察，如保证、合同转让、第三人履行等。债之相对性理论还在继续 的财产共有关系不予认定，自无合伙可言。无独有偶，与房地产开发类似地，日本及我国台湾地区矿业法均规定，共同矿业权设定呈请人得选用合伙组织，应拟定合伙契约并 ...
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对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。 的案件，更应该下工夫，因为我们律师承办法律援助案件，不仅仅是代表某一个律师事务所，也不仅仅是代表法律援助机构，而更代表了国家整个法律援助制度的优越性。 ...
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短时间内共同生活；如果孩子由原告抚养，尽管被告目前收入较高，但劳动合同是有期限的，抚养费根据孩子需要，依法由法院判决，被告要求享有探视权，探视时间 的实际情况增加了一些制度，其中很重要的一条就是探视权制度。我国探视权制度的确立和最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第6条 ...
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男年满六十周岁，女年满五十周岁，劳动合同中止，应该退休。 同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位 或领取退休金才能有资格认定工伤，否则，就必须按劳务关系处理。 按照我国现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险与职工基本养老保险并存，因此，又衍生了另外 ...
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