双方不存在人身依属关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同”的 工程发包给覃X承揽，未尽到审慎义务，存在选任过失，应承担一定赔偿责任。结合双方的过错程度，为平衡双方利益，中院认定上诉人覃X承担60%的责任，被上诉人潘 ...
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丙的损害后果承担赔偿责任。笔者同意第一种观点。承揽关系是指承揽人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。我们知道承揽合同关系中承揽人 的关系，被告乙独立招收工人自主完成工作，工作时间及安排较为松散，不受被告甲的约束，不具有人身依附性。生产成品后即完成了技术成果，被告乙按约定的价格领取 ...
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的规定，同时依据行业通常惯例，驾驶事故责任应当由出租方承担。 其次，代驾租车合同可以整体上类推适用承揽合同的有关规则。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则 ，代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对代驾司机有充分选任权，选任责任 ...
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的规定，同时依据行业通常惯例，驾驶事故责任应当由出租方承担。其次，代驾租车合同可以整体上类推适用承揽合同的有关规则。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则 代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对代驾司机有充分选任权，选任责任应当 ...
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的规定，同时依据行业通常惯例，驾驶事故责任应当由出租方承担。其次，代驾租车合同可以整体上类推适用承揽合同的有关规则。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则 代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对代驾司机有充分选任权，选任责任应当 ...
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意图免除自己的法律责任。当事人之间签订的名为承包合同，实际大部分都是属于雇佣关系。承揽关系与雇佣关系属于两种不同的法律关系，一般而言，承揽合同关系双方 。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员 ...
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的医疗费5000元，在本案中不应再承担赔偿责任。 [评析]笔者赞同第二种观点。理由如下:承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受 操作规程和劳动过程，而不受活性炭厂的支配和管理。其二，双方的合同内容是厂房盖成交付后，活性炭厂支付约定价款，合同即告终止，田某无需继续性提供 ...
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医疗费5000元，在本案中不应再承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同第二种观点。理由如下: 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人 操作规程和劳动过程，而不受活性炭厂的支配和管理。其二，双方的合同内容是厂房盖成交付后，活性炭厂支付约定价款，合同即告终止，田某无需继续性提供 ...
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，两者之间形成事实上的雇佣关系，原告作为雇工在从事雇佣活动中受到伤害，被告应承担赔偿责任。 2、 庄某与耿某之间，不存在监督与管理关系，应属于承揽合同关系。庄某 甲成立承揽关系，耿某不存在过失，庄某系甲所雇佣，应由甲承担赔偿责任，驳回其耿某的诉讼请求。 【分析】 笔者同意第1种观点。 本案争议的焦点是 ...
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的诉讼请求。一个法律关系里面本诉和反诉是两个独立的诉讼请求。第十一条是关于因承包人过错造成工程质量不符合约定的责任承担问题。这句话有两层意思，第一层意思是 这三条讲的是程序问题。第二十四条讲建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。建设工程合同属于承揽合同，它不适用民诉法第三十五条规定的专属管辖， ...
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