条、第十五条相关规定，《工伤保险条例》中的工作时间大致可以分为这样几种情形：职工按单位规定正常工作的时间，因工外出期间，单位 要求的加班时间，上下班 本案看，职工张 元亮按公司规定作息安排到厂区车间后，在更衣室更换工作服的行为是为完成或从事工作作必要的准备，与工作有关联性，其更换工作服的时间，等同于《 ...
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的性质之恶劣，肇事逃逸是对事故现场的一种破坏、是对公安机关道路交通管理部门正常工作秩序的严重干扰、是对事故其他当事人及被害人家属极大的不尊重、导致案件事实难以甚至 报告自己的交通肇事行为”，很显然，从发生事故后李亚X给剧组人员打电话，剧组人员安排张连X到现场，张连到现场与李亚X交流后李亚X离开现场，既 ...
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工作，并由单位正式职工在该门诊担任相关工作。2006年6月，被告决定将预防门诊正常工作时间之外的工作以劳务形式交给非本单位职工。 2006年6 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 ...
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配料工作，查看气压表不是其本职工作，他也未受到单位负责人或车间负责人的临时指派或安排，因此不能认定为工伤。被告认为临沂市罗庄区公安局沈泉庄派出所对公某、马 ，如不能提供证据则应认定为工伤。针对劳动者的一般饮酒问题，如不影响正常工作，发生伤亡事故的，单位没有证据证明劳动者醉酒的证据法院应当采取”法律不计 ...
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了调动工作的良机，给我精神上、经济上造成损失。故请求法院判令被告安排我的工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿 ，给原告精神上、经济上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间 ...
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了调动工作的良机，给我精神上、经济上造成损失。故请求法院判令被告安排我的工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿 ，给原告精神上、经济上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间 ...
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县委政法委工作人员杨某、方某等人按照当地新冠肺炎疫情联防联控工作指挥部安排，在旁边的小区外拉警戒带，设置卡点，测量小区进出人员体温，以确保进出人员 对于在疫情防控期间针对与防控疫情有关的人员实施的违法犯罪，扰乱疫情防控正常工作，要作为从重情节予以考量，依法体现从严的政策要求，有力惩治震慑违法犯罪。 ...
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数额支付狗蛋拖欠的工资和多扣的保险费，法院亦不持异议。商贸公司虽称已安排原告休满年假，但未能就此提供出相应证据予以证实，故应向狗蛋支付未休 劳动者存在加班事实的前提下，依常理情况，提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作时间之外即加班时间，若将提成工资作为加班费计算依据，必然会发生重复计算的问题 ...
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？一、案情简介原来，黄XXXXXXXXXX在XXXXX服装厂从事品检工作，工资为85元/天，加班费另算，正常工作时间为早8点至下午17点，工资由老板或者 与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。据此,凭发票报销的钱款不 作为教师的正常工作时间内的教学工作,故不属于加班而是值班,对申请人要求支付加班费的请求不予支持。裁决要旨用人单位因安全、消防、假日等需要安排劳动者从事 ...
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