某的死亡是基于第三人主动放弃治疗的原因导致的主张，没有事实根据。东营市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定作出的认定 确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确 ...
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树监督女工作业,没有证据证明,也不能证实其行为与工作职责具有必然的联系.故原告从基地旁的一棵小树上摔下致伤,不符合《工伤保险条例》上述 到被上诉人所作出的具体行政行为程序是否合法的问题,但是,一审法院对这一事实没有进行审查,直接维持被上诉人的具体行政行为,属于认定事实不清,证据不足,适用法律错误.上诉 ...
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从事护理工作，徐州市贾汪区董庄医院出具证明证实，倪秀美自车祸以来除享受工资以外，没有享受其他奖金及节假日等待遇（护理奖金平均在２６０元／月）。倪秀美在住院 待遇时，也就意味着法律规定的松动，不再作强制规定情况下，劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以获得侵权损害赔偿。最高人民法院副院长黄松有在答记者问时 ...
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发生的交通事故，单位认为刘先生是早退私自外出没有证据。无证驾驶无牌照车辆也不属于《工伤保险条例》规定的排除工伤的情形。 【裁判】 法院一审判决：维持 判决维持。因而，法院最终均判定：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工 ...
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章贡区人民法院提起行政诉讼。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理认为，原告主张：根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得 管理的违法行为。 金色阳光上诉称：一审判决对张秀英的行为定性错误，且没有法律依据，并认为张秀英骑自行车横过公路违反了《道路交通安全法实施条例》是 ...
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；3、诉讼费由被上诉人承担。理由：一、一审对第三人的行为定性错误，且没有法律依据。一审认定：“第三人骑自行车横过公路虽然违反了《道路交通安全法实施条例 ，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，尚不够刑事处罚，应当给予治安处罚的行为。《工伤保险条例》第十四条第六项亦规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当 ...
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通过自行服药救治得以缓解处理，并优先安排紧急工作事务。 人社局认为孙云龙没有在上班时间突发疾病的就诊记录，而市政府认为突发疾病属于紧急且突然，死者孙 的生死提前作出判定，而作出判决，属认定事实错误。 从立法目的上看，《工伤保险条例》第一条已经开宗明义的说明是为了保障因工作原因受到事故伤害或者职业病职工 ...
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社部门的规章中都没有对合理的上下班时间作出明确规定的情况下，对劳动者提前离岗进行分析，从而综合认定是否属于合理时间，更符合工伤保险立法的本意。 ，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《认定工伤决定书》和被上诉人合肥市人力资源和社会保障局作出的合人社复决【2018 ...
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按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 由于机械厂没有为吴某缴纳工伤保险费，因此工伤保险基金不能为吴某支付有关工伤医疗费用。 《工伤 ...
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的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定 一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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