没有签订合同要求赔偿双倍工资 -案例分析搜索

服务合同还是劳动合同

一词，公司解释为生活费，而郑小姐认为工资就是工资，不是生活费。此外，双方对郑小姐一直没有拿到原约定的分成没有异议。分歧意见对本案中文化艺术交流的法律、法规。根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺合约》中关于签约费的双倍赔偿规定，可以看出此笔签约费具有担保合同成立的定金作用。劳动部颁发的《 ...

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青龙99”轮买卖合同纠纷案

违约，应依约归还定金并承担由此而引起的华兴公司的损失。合同明确约定只须归还定金，华兴公司要求双倍返还定金不予支持。扣除华兴公司已从青龙公司支取部分，青龙公司公司迟延交船而给其造成的经济损失。华兴公司不能履行与他人签订的运输合同，损失应由青龙公司赔偿。但华兴公司亦有避免扩大损失的责任，在明知不能交船的 ...

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青龙99”轮买卖合同纠纷案

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蒋某劳动争议仲裁案

向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金12000元；5、被申请人向申请人赔偿因未按标准的生产资料，电脑即是其中之一，因此电脑的折旧损失自然应当由公司承担而没有道理让员工承担）。济南市高新区劳动争议仲裁委员会的裁决结果：一、被申请人 ...

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企业聘用已在其他企业就业的劳动者应当视为劳务工（上）

签订正式劳动合同为由，请求双倍工资赔偿及经济补偿金，与事实不符，与法也无据。理由是：其一，被答辩人诉称申请人一直没有与其签订正式劳动合同，与其在申请仲裁的事实其五，被答辩人的确利用业余时间、季节性时间在答辩人处务工至今，答辩人并没有要求被答辩人离开企业，何来违法终止劳务合同之说，何来双倍赔偿之说。 ...

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与领导发生争执被辞退违法吗？

莉委托辽我中心律师将某运输公司起诉到劳动人事仲裁委员会，要求确认某运输公司非法解除劳动合同，赔偿自己的损失。某运输公司认为，单位有用工自主权，提前解除运输公司一次性给予小莉8000元的赔偿。依照劳动合同法规定，用人单位和职工都应当签订劳动合同，没有书面劳动合同的，应当按双倍工资向职工支付；经双方协商 ...

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邹某劳动争议维权一审成功案例

现诉至法院，请求：1、被告支付给原告经济补偿金8160元；2、被告支付给原告双倍工资为30240元；3、被告支付给原告经济损失4280元；4、被告支付给原告出差仲裁书的事实正确，并无不实。2、由于原被告之间从未签订过劳动合同，也没有建立真正的劳动关系，所以原告要求的前4项诉求均缺少法律依据。3、对于 ...

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沈阳李某工伤八级劳动争议赔偿案

。在认真准备好所有证据材料之后，我们向沈阳市某劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿各项费用约14万元。2011年10月劳动仲裁委员会作出裁决，裁决用人单位了我们关于双倍工资差额的诉求，但对于我们提出的社会保险费及失业保险金损失，却并没有支持。一审法院认为：“原告主张的从入职到解除合同期间的 ...

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员工清洗机器时因违规操作，导致两根手指受损，请问如何定伤残等级，以及赔付？

我也不多说了，超过1个月没跟劳动者签订劳动合要支付双倍工资最长不超过一年，而且超过一年不签订劳动合同还视为签订了无固定期限的劳动合同。呵呵。厂家损失这块，确实如前面答案提到，员工存在违规操作的情况下，导致厂家损失，可以要求员工赔偿，但是！所谓违规，你也一定要有"规"啊！规章制度是否制定的完善，是能否 ...

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顶班收费被撞身亡单位不知情

疾驰而过的车子轧死。家属料理完后事,将管理停车位的保安公司告上法庭,索要赔偿。对此,上海市浦东新区人民法院一审后驳回了原告的诉求,理由是穿戴收费员衣服、帽子, 顶替冒某工作的事实,因此,法院对陈某家属要求确认其与保安公司存在劳动关系并要求支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不予支持。（文中人物均为 ...

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