强总理在夏季达沃斯论坛上首提“大众创业、万众创新”以来，在2015年《政府工作报告》中又再次提及，并从中央到地方陆续为“大众创业、万众创新”出台各项具体 间内发生剧烈的变化，从而有利于稳定控股股东掌握公司的控制权。 笔者初步分析上述五种法律路径，实务中或许存在更多有效方法可以适用。上述路径在实践中不仅 ...
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欠他的工资2300 元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》 ，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的 ...
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支持护理费或误工费，但对证据采用严格标准。 王宽强律师 2014-11-21 附：法律条款 《道路交通安全法》（2007年修正件） 第二十二条机动车驾驶人应当 ，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当 ...
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制定全面的整改措施，大酒店主要负责人出面赔礼道歉。业务部经理表示道歉，并说马上向领导报告，一定给她一个满意的答复。但此后大酒店主要领导一直未主动找傅某赔礼道歉 服务生的行为性质上，而应着重分析被告行为的性质。原告接受服务的权利和被告提供服务的义务，构成了本案法律关系的内容。该法律关系的客体则是服务质量 ...
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。请问学校是否能就范美忠在其博客上的言辞而解聘范美忠呢？ 分析： 从法律角度分析，范美忠与都江堰光亚学校显然已经建立劳动关系，“范美忠所在的 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生 ...
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欠他的工资2300 元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》 ，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的 ...
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虚假的资讯，由此带来的代理目标未能实现，责任由问题人自负；代理该案的法律依据是某房地产开发有限集团有限公司暴力拆迁和强制拆迁的违法性：暴力拆迁为何频发， 情况、辖区内企业情况。要对以上情况调查资料认真收集整理，并提交书面调查分析报告。2、办理拆迁许可证，项目拆迁人书面向拆迁主管部门申请办理《拆迁许可证 ...
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《公司法》的规定成立清算组对公司进行清 算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确 认，并报送公司登记机关申请注销登记后，公告 第132号民事判决；2.解散天津腾德化 工有限公司。五、对本案争议问题的法律分析(一）判断公司司法解散应当坚持的基本原则公司司法解散又称为法院勒令解散 ...
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服务报价单，Wind服务标准，原告的华南地区客户资料，原告为客户作的项目分析报告，原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在 。4.侵权行为人非法所得和权利人受到损失数额的证据难以收集的，人民法院可以参照有关法律和司法解释的规定在5000元～50万元范围内酌定侵权赔偿数额。酌定赔偿 ...
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技术部门尽快开展尽职调查；3、律师事务所和贵公司公司根据尽职调查情况出具可行性调研报告；4、律师事务所负责约请权威机构和专业人员完成知识产权申请可行性评估；5、 与律师工作对接。为完成专项法律服务工作，律师首先进行尽职调查，以了解企业现状，对所涉及的事实进行了解、甄别，收集分析、评价和判断，为知识产权 ...
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