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条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保险政策的各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告兰某所 裁决,向法院提起了诉讼,理由是:注塑厂未办理工商登记,属于个体工商户,兰某也厂里工人,本案应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤 ...
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条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保险政策的各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告兰某所 裁决,向法院提起了诉讼,理由是:注塑厂未办理工商登记,属于个体工商户,兰某也厂里工人,本案应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-546607.html -了解详情
职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元 作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在本案中该公司劳动能力鉴定申请人,且劳动能力鉴定争议属于人民法院审查范围。该公司起诉缺乏法律依据,法院不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-544757.html -了解详情
条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保险政策的各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告兰某所 裁决,向法院提起了诉讼,理由是:注塑厂未办理工商登记,属于个体工商户,兰某也厂里工人,本案应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-543270.html -了解详情
前12个月平均工资为3500元,某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资2165元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致,李某委托本律师向人事劳动争议仲裁 伤害前12个月平均工资为标准享受工伤待遇。不同,用人单位如按劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费的,工伤保险基金按该标准支付相应的一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-533733.html -了解详情
按照《工伤条例》的规定向用人单位要求工伤保险待遇,能再以人身损害请求用人单位承担民事赔偿。第二款规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的 》第七十三条规定,劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-477911.html -了解详情
、餐饮费等)。同理,原告要求被告赔偿其因未办理失业保险而无法领取的失业保险金也成立。因为原告擅自离职,依据《社会保险法》第45条规定,原告系本人 仲裁的时效;被告未为原告开设社会保险账号,原告要求被告为其补缴2006年9月至2011年9月的养老、医疗、工伤、生育保险的请求属于劳动争议仲裁的受案 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
日《社会保险法》实施后,上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险,而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和 2011年9月,因此其应当按照《工伤保险条例》的新规定享受相关待遇。 2、小刘的六级伤残的一次性伤残补助金16个月“工资”还是14个月“工资”? ...
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。由于2011年1月份社会保险费的缴纳主体劳务派遣公司,而用工单位配件公司,主体一致,工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔,最终导致袁某与两家 承担工伤保险责任,最终判决由配件公司承担袁某相关工伤保险待遇。 鉴于目前社会保险缴纳机制按月缴纳,在实践中就会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-860496.html -了解详情
关系说vs劳务关系说)。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇确定无疑的。法律依据如下:1、人力资源社会保障部关于执行《 规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给具备用工主体资格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-664786.html -了解详情
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