主张自2002年8月1日至2010年7月31日在移动公司工作，共签了8年期限书面劳动合同。其认为根据劳动法，移动公司应和其签订无固定期限劳动合同， 6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病 ...
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其所拒绝。骆某主张公司拖欠其2018年2月、3月份的工资，未签劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年4月至 的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生 ...
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公司还可能会因需给付双倍工资因而事实上承担三倍工程款的给付责任，还要办理社会保险，还会因没签劳动合同没办社会保险而承担解除合同的经济补偿金。如果这一逻辑在 变迁、制度转轨中一件制度大事。因为在这一问题上价值选择利益平衡还有许多不确定因素，所以在立法上还很有些含糊其辞，在这种情况下让司法者作出明确的解释 ...
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）的利息归还给原告，并于2014年底前将本金和利息以及多年前尚欠原告的名为补偿款的工资回报50万元一并支付给原告。原告依约于2014年1月6日将100万元 整，余款壹佰伍拾万元整2015年底前付清；六、乙方在没有签订正式已租代买合同之前，有权选择放弃所选房屋，由于选择放弃所选房屋或其它原因拿不到房， ...
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个月、腰部脊髓损伤为１２个月。丁某的１２个月停工留薪期未超过法律规定，应予以确定。周小龙的停工留薪期工资为６７２５元／月*１２个月＝８０７００元。 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故丁某有权要求运输公司支付未签定书面劳动合同的１１个 ...
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的补偿等，而不是考虑给伤者本人治伤或残疾补偿所用。 (3)、遗嘱或赠予合同确定只归夫或妻一方的财产。 即夫妻在婚姻关系存续期间继承或接受赠予所得的财产，如 或妻名下，但却是在婚姻关系存续期间所得，与以夫或妻名义购买的房屋，所得的工资、存款等的性质一样，不能因在一方名下而否定其作为共同财产的性质;其二， ...
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经与职工协商可以依法延长工作时间。 企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。 第十六条年休假、婚丧假等休息休假 不同约定的，优先适用劳动合同。 第三十一条 本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并与工会协商后确定，并向全体职工公布。 本企业向每位职工发放本 ...
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进步是，国土局从纯民事主体，变换为行政主体加民事主体的混合体。先由拟用地单位PK，胜者再去和国土局签合同。比武招亲，自然比较公平。但只要是竞争，就 常理。从法律上来看，国土部门代表国家行使土地大权，这是国家基本大法：土地管理法的明文确定，既然国家的代表同意把土地出让给某个单位或个人，其他国字头的单位就 ...
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，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 单位招用劳动者符合第1条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止 ...
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经与职工协商可以依法延长工作时间。 企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。 第十六条年休假、婚丧假等休息休假 不同约定的，优先适用劳动合同。 第三十一条 本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并与工会协商后确定，并向全体职工公布。 本企业向每位职工发放本 ...
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