安排的有报酬的劳动。而本案件中，刘某某从来不用到电子公司处报到、考勤，不用接受电子公司的规章制度的管理，不接受电子公司的人事行政管理。双方不存在 原委，以免给自己带来法律风险； ２，帮人购买社保，很容易被人凭社保记录认定双方之间存在劳动关系，为了避免风险，应该慎重起见。 广东德纳律师事务所---深圳金 ...
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关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二 劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的，应予支持。20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录 ...
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播演艺事业进行合作，而非建立劳动关系。在盛某公司工作人员与陈某某的微信聊天记录中，陈某某也多次认可双方为合作关系；同时，盛某公司并未限定陈某某在特定 均属于双方各自应承担的合同义务。此外，陈某某也未能提交其他证据如社保缴交凭证、考勤记录、工作证件等，证明其为盛某公司员工。法院认为，陈某某擅自停播的行为 ...
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缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇 补缴。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向公司索赔！ ...
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支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、同事证言等等越多凭证越好）。申请劳动仲裁期间，不耽误 招聘单位的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退的记录。这个要员工自己来衡量利弊，做出选择。 当然，你也可以尝试和公司协商，能否 ...
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的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准 工资。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向公司索赔！ ...
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民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，申请人提供的证据足以相互佐证，证明其在被申请人公司工作的事实。对于申请人的工资支付凭证、招工招聘登记表、报名表等招用记录及考勤记录的有关凭证，被申请人负有举证责任，而未在仲裁庭指定的举证期限内提供，因此，应承担举证不能的 ...
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报酬余额551.72元的权利。一审法院认为，东南医院与王德周建立劳动合同关系，双方均应当按照劳动法律法规的有关规定享有各自的权利、履行各自义务。东南医院提供的银行转账记录、考勤记录、证人证言相互印证，足以认定王德周的离职时间为2016年3月14日。东南医院主张因医院 ...
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没有与其签订劳动合同，但申请人则该项请求已经过了仲裁时效，依法不应支持。 4、违法解除劳动关系赔偿金 D要求申请人回公司上班的律师函，申请人的签收记录证实了其收到该律师函；考勤记录证明的出勤情况，证明了其自2017年10月20日11月15日连续旷工，根据公司规章制度 ...
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经济补偿金吗？律师说法：自愿与公司解除劳动关系，不能追索经济补偿金1、关于劳动关系，根据相关法律规定，对于没有签订劳动合同的，可以结合工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、考勤记录等进行认定。本案中，张三的所举出的证据已足以证明其劳动关系的存在，所以欣欣公司 ...
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