1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险 。因而，劳动者一定要具有积极的工伤认定意识。但是，劳动者需要注意的是：无论是职业病，还是工伤（即使用人单位承认），都必须经过工伤认定，不经过工伤认定程序 ...
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病痛的折磨，小李先后到省内多家大医院就诊，但均未查明病因。经河南省职业病医院诊断，并经询问得病时的工作情况和化验，才最终被确诊为汞中毒。 定期的职业健康检查，承担职业健康检查费用。劳动者也应享有职业卫生保护权利，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者 ...
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病痛的折磨，小李先后到省内多家大医院就诊，但均未查明病因。经河南省职业病医院诊断，并经询问得病时的工作情况和化验，才最终被确诊为汞中毒。 定期的职业健康检查，承担职业健康检查费用。劳动者也应享有职业卫生保护权利，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者 ...
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多少伤残待遇。 也就是说：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 如果用人单位 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ...
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下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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工伤？ 工伤的定义： 工伤指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。 所以工伤不是你说了算 法律有明确规定! 那么 一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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工伤？ 工伤的定义： 工伤指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。 所以工伤不是你说了算 法律有明确规定! 那么 一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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，因中暑导致肾衰竭和肺部感染，抢救无效，于7月6日凌晨去世。 针对邓先生的情况，上海市劳动保障局工作人员介绍说，要经市职业病防治诊断机构确认因工中暑，才能认定为职业病。职业病属工伤保险保障的范围。而且根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤 ...
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不予认定工伤决定书》，该决定书根据《工伤保险条例》第十四条（四）项患职业病的规定，认定杨某患病情形不符合工伤认定条件。原告杨某于2019年1月 根据原告提供的《工伤事故报告书》、《工伤认定申请书》经过简述，原告也是以患职业病的请求工伤认定的。综上所述，答辩人作出的《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚， ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后， ，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因此，原告有权提起行政诉讼。被告辩称，依据《 ...
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