约定履行竞业禁止的义务并承担违约责任。判决郑医生立即解除与乙医院签订的《聘用合同》，停止在乙医院工作，并向甲医院支付违反《竞业禁止协议》的违约金 秘密性质的经营管理方法和与经营管理方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员， ...
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中外合资企业劳动合同内容如下： 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 ____ 职位(工种)： 第二条 试用期：乙方被 ...
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，女，于1995年1月31日在某企业入职，双方签订无固定期限书面劳动合同。2008年10月，在工作期间负伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，享受了工伤 “职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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年7月3日立案受理了原告叶X松诉被告东莞市XX展示柜实业有限公司劳动合同纠纷一案,双方均不服仲裁裁决而先后向本院起诉,由于叶X松先于东莞市XX 柜实业有限公司认为：双方确认的员工入职表结合聘用协议书,已经具备了劳动合同的要件,可以证实双方已经签订书面劳动合同。东莞市XX展示柜实业有限公司无需向叶X松 ...
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10级伤残。原告于2014年2月中旬向原单位提出并经协商一致解除了劳动合同。现请求法院(1)依法判令被告安阳市工伤保险中心履行法定职责，限期从工伤保险基金 十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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劳动合同被解除，如何寻求救济？ [案情介绍] 姚某于2003 年8月6日被本市一公司聘用，经3个月试用合格，转为正式工。2004年10月，姚 指劳动者因自身原因不能胜任工作、情势变更、用人单位经营状况恶化等情形)解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病 ...
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劳动合同被解除，如何寻求救济？ [案情介绍] 姚某于2003 年8月6日被本市一公司聘用，经3个月试用合格，转为正式工。2004年10月，姚 指劳动者因自身原因不能胜任工作、情势变更、用人单位经营状况恶化等情形)解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病 ...
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之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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劳动合同被解除，如何寻求救济？ [案情介绍] 姚某于2003 年8月6日被本市一公司聘用，经3个月试用合格，转为正式工。2004年10月，姚 指劳动者因自身原因不能胜任工作、情势变更、用人单位经营状况恶化等情形)解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病 ...
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之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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