，保险公司为何“出尔反尔”？ 由于保险公司一直没有理赔，2003年，汽修公司向吕大军提出诉讼。吕大军一、二审均败诉，无奈之下，只能服从法院判决，给付了 黄蕾 发自上海 上周，阎女士致电本报编辑部，投诉上海环亚保险经纪公司，称自己购买的永久助力车被偷，保险公司以“没有停放凭证”为由拒赔。 阎女士购买的 ...
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三(民)终字第198号。 陷阱五、接受虚拟股权激励的员工不是公司股东，离职后即丧失该收益资格。 上海市第一中级人民法院在肖思宇与上海市相互广告有限公司公司 法定权利，股权的管理，特别是对于股权的处分，并非公司自治的范畴，除非股东自己作出同意转让的意思表示。虽然规划公司的股东均应受公司章程和《股权管理 ...
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金及利息，要求公司归还属自己的福利储蓄金97760.09元及利息，支付赔偿金97760.09元，支付延缓退工补偿金2.6万余元和离职经济赔偿金23.99万余元。 押金形式，储蓄账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工 ...
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为没有确定期限的口头劳动合同，双方当事人可以随时解除事实劳动关系，用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。《北京市劳动合同 赔偿金；若随即要求劳动者离开的，应认定为单方解除劳动关系，且视劳动者离职时间与用人单位意思表示送达劳动者的时间差距确定是否支付赔偿金。但上述二种 ...
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。上面这个第4项中的“人员遣散、离职或安置的补偿”是条例和土地管理法里没有规定的，这是需要我们根据拆迁案件中实际发生的损失提出要求的，这项损失不是每个企业 实际发生金额和评估价格不一致，征拆双方的争议基本上也在这里。一旦发生争议企业自己解决不了的，就需要尽早地、及时地聘请专业律师为您提供法律帮助。停产 ...
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去取证，比如谈话录音或者到劳动局投诉等。因为根据举证责任，劳动者是需要就自己被公司违法解除劳动关系的事实承担举证责任的，如果劳动者没有证据的话，很难 的座谈会纪要》第29条规定：“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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受伤后就要求赔偿,未要求安排工作,也未向公司请假,属自动离职。但双方都未提供相应的证据证明自己的主张,故汤国军请求的未安排工作应补发工资,无 为汤国军办理参保手续并缴纳社会保险费。旭辉人力公司没有履行法定义务,汤国军提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的请求,符合法律规定,予以支持。经济补偿的计算, ...
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离开被告工作单位，不到被告单位上班，而与被告解除了劳动关系。被告未向原告提出解除劳动关系，原告主张是被告违法解除劳动关系的理由不足，不予采信。对于原告停工 日自行离职，上诉人李XX未提供反驳的证据证明自己没有自行离职，故原审认定李XX自行离职并无不当。李XX属自行离职，所产生的法律应由其自行承担，原审 ...
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回复。后该公司因很多账款没有及时收回，遂多次要求已经离职的李某某回公司协助催收货款，李某某认为自己已经离开公司，没有义务为公司服务，故没有理会该公司的 相关材料，了解案情，认为李某某无犯罪事实，依法应当作出不予批准逮捕的决定书，观点提出了如下律师意见：一、李某某不经手货物和贷款，客观上无利用职务之便 ...
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参加原告*****诉其劳动争议纠纷一案，根据本案开庭查明的事实及相关法律规定，现提出以下代理意见，供合议庭参考： 一、本案原被告间的法律关系。 辨析一个法律关系的 离开未按、也不需要按正式员的要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行的仅仅是拿走自己的东西留下公司的东西，这是一种典型的普通民事 ...
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