相应的赔偿责任。结合该案实际，原、被告承担责任的比例以9:1为宜。法院判决被告赔偿原告医疗费等各项费用共计8023元。诱因行为，是指行为主体实施的能够诱发某种 单位指派出差，途中遭遇车祸受伤，王某从交通肇事车主处获得了8万元的赔偿。事后，王某又向单位要求支付工伤赔偿。单位以王某已获得侵权人的赔偿为由， ...
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；8、请求依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期陪护费3285.6 元；9、请求依法裁决自2016年1月起由被申请人支付申请生活护理费1642.8元， 工伤认字【2015】0230028号文予以认定为工伤。2015年12月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残，大部分生活自理障碍，自受伤之日起壹 ...
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合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上共计 236432元（不包括医疗费用赔偿12万元）相关法律规定： 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 ...
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生活费、精神损害抚慰金共计（略）.45元，扣除原告从淮洋酒业公司获得的工伤赔偿款，请求人民法院判令被告给付赔偿金（略）.45元。 涟水法院于2005年4 等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国产品质量法》第十三条：可能危及人体健康和人身、财产安全的 ...
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生活费、精神损害抚慰金共计（略）.45元，扣除原告从淮洋酒业公司获得的工伤赔偿款，请求人民法院判令被告给付赔偿金（略）.45元。 涟水法院于2005年4 等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国产品质量法》第十三条：可能危及人体健康和人身、财产安全的 ...
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使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的 .80元中扣除，被上诉人不认可上诉人荥阳市XX一面馆曾支付了4万多元费用，但上诉人荥阳市XX一面馆也未能提交相应的证据加以证明；依据荥阳市劳动 ...
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厂方迅速把他们送往医院诊治，因伤势并不严重，他们很快出院复工，单位也按工伤对他们进行了赔偿。但李琴外伤治愈回家后，精神依然恍惚，起初大家以为是她胆小，受 。 双方多次交涉未果，李琴家人申请劳动仲裁。仲裁委裁决工厂向李琴支付各项费用及赔偿金9万余元。李的家人认为补偿金计算有误，数额偏低。于2008年8月 ...
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，后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力，经确认停工留薪期为9个月。在申请人住院治疗这段期间，被申请人 ，更没有向申请人支付任何住院伙食补助费用，所有的花费都由申请人自己承担。申请人身体恢复后，要求重新回到工作岗位，并要求享受有关工伤待遇，被申请人一直不置可否。申请人 ...
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费用：200元 10、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至解除劳动合同期间（暂计算至2017年7月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：3500 要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。 综上所述，申请人的请求事实清楚法律依据明确， ...
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为工伤，2016年12月20日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2个月。黎某的工资发放标准是发放到银行卡，月 的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是工伤保险待遇再加上人身损害赔偿费用与工伤保险待遇相同的项目差额。本案中，原告主张的一次性伤残补助金 ...
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