、分析意见 （一）房屋所有人和房屋承租人谁应当承担责任 《中华人民共和国侵权 责任法》（以下简称《侵权责任法》）第85条规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置 建筑物上的搁置物、悬挂物的日常维护、保养义务，致使搁置物、悬挂物存在安全隐患。所 以本案中，所有人、管理人、使用人应当承担责任。但是，问题在 ...
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李某不承担任何责任。【评析】笔者赞成第二种观点。首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因 的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中李某显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告是被告何某雇佣从事装潢工作，其职责 联系，原告的打架行为不属于雇佣活动的一部分。雇主何某是否存在过错？《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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李某不承担任何责任。 【评析】 笔者赞成第二种观点。 首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中李某显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告是被告何某雇佣从事装潢工作，其职责 联系，原告的打架行为不属于雇佣活动的一部分。雇主何某是否存在过错？《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告是被告何某雇佣从事装潢工作，其职责 联系，原告的打架行为不属于雇佣活动的一部分。雇主何某是否存在过错？《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告是被告何某雇佣从事装潢工作，其职责是 ，原告的打架行为不属于雇佣活动的一部分。 雇主何某是否存在过错？《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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剩余90%的责任由x公司承担。 （二）2018年12月29日法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第二十二条，第五十四条，判决中国 ，医方存在过失。 【参考资料】1.医疗纠纷：产妇及其家属具有刨宫产或自然生产的选择权和决定权。2.吗啡用于缓解呼吸困难属于超说明书用药违反诊疗规范和现行法律临床 ...
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受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告是被告何某雇佣从事装潢工作，其职责 联系，原告的打架行为不属于雇佣活动的一部分。雇主何某是否存在过错？《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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李某不承担任何责任。 【评析】 笔者赞成第二种观点。 首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中李某显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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