合同,用人单位应该支付“双倍工资”的问题,尤为突出。 但是大家对这个规定仅仅是作了一般字面了解,而缺乏深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程 ”的时效问题 我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资 ...
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部分店面抵押给B公司(后有进行登记,但讼争店面不在抵押范围)。 合同签订后,合作开发项目没有办理合建审批,A公司仍以自己名义办理用地批复、项目立项批复 无法律特别规定,也只能由侵权行为人自己承担。这是传统民法固守的原则。 但是,事实上合同不仅对当事人的权利义务产生变动,而且客观上也会对其他人的利益间接 ...
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情况。因此,构成不可抗力,必须满足这几个条件:1、该事件是当事人双方在签订合同时无法预见的;2、该事件在发生之前并不能会当事人的意志或行为而 非直接由放贷政策的变化导致买方无法从银行贷款,那么同样不属于不可抗力。当然,如果没有根本国家明文政策并未发生变化而只是银行内部信贷流程严格了而造成买方无法如期或 ...
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集团公司支付两倍经济补偿标准的赔偿金有法律依据。 何先生最终通过法律途径获得应有的赔偿,但是该案对用人单位来说具有警示意义。在此,提醒用人单位注重劳动合同 辞退。否则,用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者,用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动 ...
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案例: 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作,双方没有签订书面劳动合同。2009年10月31日,李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同 进入的北京宏信礼品公司工作的,因此对单位来说有一个1月的缓冲期,4月份双方可以不签订劳动合同,但是从5月份开始北京宏信礼品公司有义务与李明签订劳动合同。 ...
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,原告将受益权转让他人系其合法处分权利。原、被告签订合同中将信托法及其他法律法规规定的权利义务作为合同当事人的权利义务加以约定,而信托投资公司应当为受益人 及财产权的转移是成立信托的基础。 信托是以信托财产为中心的法律关系,没有信托财产,信托关系就丧失了存在的基础,所以委托人在设立信托时必须将财产权 ...
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依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。目前,我国现有的法律没有对合同有效的要件做出统一的规定,但是《中华人民共和国民法通则》第五十五 这一规定不仅是民事行为能够合法的一般准则,也同样适用于当事人签订合同这种民事行为。所以,合同有效的条件也应当具备上述三个条件,只不过《中华人民共和国民法 ...
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的规范;或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或不成立,但是违反了这些禁止性规范后如果使合同继续有效将损害国家利益和社会 ,因此债权的变动不必予以公示即可产生法律上的效果。本案中,双方当事人签订合同未经物权登记并不违反我国法律、行政法规强制性规定中的效力规定。况且,本案 ...
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远翔公司签订《备忘录》的内容和福建实达公司与昆明电信公司签订合同约定的内容看,再结合福建实达公司从云南远翔公司出货的双方交易习惯分析,云南远翔公司 对产品进行销售,但是,当事人对于地区总代理的权利义务约定根据具体情形却有不同,概括起来分为两种情形,一是约定先提货销售,销售完后支付货款,没有销售完的货物 ...
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明板材厂,周广明的诉讼主体不合法,该厂未在工商局登记,属非法企业,签订合同时原告违背如实告知义务及诚信原则,大地保险公司不应承担任何责任。2007年2 而成立,并以保险人和投保人的相互诚信为基础。但是保险业发展至今,保险合同通常都以格式合同的形式订立,没有经过真正的协商过程。在订立保险合同时,凭借自己 ...
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