欠款，赔偿违约金（略）元。 被告银星公司答辩称：我公司不欠原告工程款。除付原告（略）.94元外，余款已按原告通知汇给制作人陈某的超明公司，且多付 承包合同履行中，董某作为工作人员在该部工作，由陈某发给800元工资。电子工程部的营业额由泰思特公司提取3.8％的管理费后，下余均由陈某个人所有和支配，对此董 ...
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偿付该欠款，赔偿违约金229750元。被告银星公司答辩称：我公司不欠原告工程款。除付原告914206.94元外，余款已按原告通知汇给制作人陈星的超明公司，且 履行中，董众作为工作人员在该部工作，由陈星发给800元工资。电子工程部的营业额由泰思特公司提取3.8％的管理费后，下余均由陈星个人所有和支配， ...
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形成诉讼。 三、法院判决 2005年底，两家单位股东向人民法院提起诉讼，要求判决解散公司。一审法院本着为各股东、为社会负责的态度，对援引新《公司法》解散 照常每月领取3万元的工资，还要发生很多差旅费。由此可见，公司“存在”一天，必将给原告两股东造成更大的损失。股东投入的大量现金，不但发挥不了效益，反而 ...
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维权就不要犹豫，任何时候要对生活充满信心！ 【给大家整理了几类可以要求支付双倍工资的条款，分享给大家】 第一，不和劳动者签订劳动合同。 按照劳动法相关 ，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 ...
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倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的， 。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 ...
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付工程价款范围内对实际施工人承担责任。本条司法解释是保护实际施工人利益继而保护农民工工资能够及时兑付的特殊规定。该条规定，从程序上规定了实际施工人可以起诉转包人 给谭英安，谭荚安又是否再次分包给张国军是不同法律关系，谭英安欠款不直接涉及奥林公司为由，改判奥林公司不承担连带责任，虽然改判理由有待探讨，但 ...
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的工作满一年，那么经济补偿金就是一个月的工资，工作两年，经济补偿金就是两个月工资，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴 费用。”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付 ...
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在支付了装修工人部分生活费后“跑路”。近日，某人民法院对该案作出一审判决，以拒不支付劳动报酬罪判处被告人张某有期徒刑六个月，缓刑一年。案情张某于2012 职工工资，责令该工程的发包方伍某所属的公司垫付拖欠外来务工人员工资的50%给工人。之后，张某仍不支付工人马某等93人的劳动报酬。劳动监察部门遂将案件 ...
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义务。根据2008年实行的《劳动合同法》，公司不在一个月内与员工签订书面劳动合同的，要承担从第二个月起支付双倍工资的法律风险。且法律对公司的举证 与公司签订书面劳动合同，以谋取经济利益。面对此种情况，公司该如何处理呢？王律师给广大企业提出以下法律意：当公司已经履行了主动找员工签订劳动合同的义务，而员工 ...
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没什么关系。于是双方签订了两年的劳动合同，在合同中规定每月工资1500元，对社会保险事宜公司不予负责。 2004年4月，该市劳动保障监察大队在劳动保障年检 等人及其他情况相同的劳动者办理社会保险登记、申报，补缴社会保险费。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的，所以 ...
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