公司劳动关系协议 -案例分析搜索

双方签订离职补偿协议劳动者事后反悔法院不予支持

钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。二、《 ...

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双方签订离职补偿协议劳动者事后反悔法院不予支持

某钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷的《离职补偿协议书》。法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。二、《最高 ...

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用人单位解除竞业限制协议需明确告知劳动者

刘某于2010年4月入职上海某电气有限公司，担任项目工程师。双方在签订的书面劳动合同中约定：本合同无论因何种原因终止生效之日起的24个月内，决不直接均是劳动关系终结及终结之前的权利义务问题，公司由此主张该协议该内容包含了解除劳动关系后的竞业限制补偿金的处理，在无其它证据予以佐证的情况下，法院是不予采 ...

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用人单位依据劳动合同单方调岗且与劳动者工作职责相符合，单位此行为得到法院支持

上班前曾经在上海赛达置业发展有限公司工作，并与该公司发生劳动争议的事实； 11、保安服务合同及补充协议，证明被告的所有保安人员均系外聘，原告录音的诉讼请求；三、驳回原告方某要求被告某有限公司支付2012年10月19日至劳动关系恢复之日工资的诉讼请求。律师解读：根据法律规定，当事人应该对自己主张 ...

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劳动工伤九级赔偿

了一份其与案外人XX、XX签订的《合作协议》，表示其公司与该二人所领导的班组是合作关系，班组借用XX公司名义和资质承接了船体加工工程，XX是该班组我部分请求，现不服仲裁裁决，特起诉请求法院判令：1、解除双方的劳动关系；2、X公司支付养老保险损失14880元（从2010年10月至2011年9月共24个 ...

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赵某、杨某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司...

向法院起诉的话，五华区法院、昆明市中院有百分之八十的可能性会认定为劳动关系。此时公司需要给这十六名劳动者补缴养老保险。而对于加班费这一请求，法院同样（届时需要根据劳动者提交的新证据和诉讼请求进行重新分析）。另外，根据今天劳动者的反应，有可能劳务协议上面的签字不是本人所签，如果真如此，相当于公司没有 ...

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劳动合同签订后用人单位收取劳动者钱款是否合法？

基于劳动关系收取而是基于承包关系收取的，根据劳动部1995年所发的文件，公司有权对内部管理人员收取风险抵押金，而原告正是基于承包关系与被告签订的协议人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条中明确规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。这使得 ...

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患病规定期内不能解除劳动合同

根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满3年的给予3个月的医疗期”。据此，公司应按照劳动合同规定履行义务，给予职工3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下地履行劳动合同。《劳动法》第十六条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动 ...

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解除劳动合同的权利与后果不同

代理：由于时间间隔比较长，姜女士找到我时，她手边只有一份解除承包合同的书面协议，劳动合同和承包合同都没有。我在了解事实之后，认为承包合同的解除，并不能够代表劳动因为是姜某确实长期患病的原因，二也是公司从来也没有对姜某提出过让她上班的原因。既然双方的劳动关系存在，公司就应该给姜某上这五年的社会保险。在 ...

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“客观情况”发生重大变化而解除劳动合同条件

了轧钢厂。该轧钢厂经过工商部分核准登记取得独立法人资格。钢铁公司与民营科研机构达成一致协议：钢铁公司轧钢厂车间的全部生产设备、库存原材料和职工均转入轧钢厂。2008 都不利，故未能达成一致。2008年10月钢铁公司做出解除与张某劳动合同的决定，并通知张某，劳动关系维持到2009年12月31日。张某不服 ...

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